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制度已不适应公司管理及发展需要。原则上应当在半年内完成相应制度修订()

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制度已不适应公司管理及发展需要。原则上应当在半年内完成相应制度修订()
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“黄金24小时”原则已不适应新媒体时代的品牌危机处理()
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传统的人工抄、核、收模式已不适应用电营业管理()的要求。
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组织文化重塑的目的就是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
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企业文化重塑的目的是改变原有文化的不适应状态,形成新的能适应企业发展需要的企业文化,促使企业不断发展。
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A.对 B.错
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Lb5A2080传统的人工抄、核、收模式已不适应用电营业管理的要求()
A.专业化 B.知识化 C.现代化 D.年轻化
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人与事的不适应是绝对的,适应是相对的,从不适应到适应是在运动中实现的,随着事物的发展,适应又会变为不适应,只有不断调整人与事的关系才能达到重新适应,这是属于人员配置原则中的()
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A.增建 B.改建 C.配置 D.进行技术改造
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