（）不是理性决策制定的前提条件
A. 问题是清楚而非模糊的
B. 方案和结果是已知的
C. 利益相关者的偏好不清晰
D. 最终选择使回报最大化
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（）不是理性决策制定的前提条件
A.问题是清楚而非模糊的 B.方案和结果是已知的 C.利益相关者的偏好不清晰 D.最终选择使回报最大化
答案
（）是制定薪酬政策、进行薪酬决策的重要前提条件。
A.企业现状及未来战略目标 B.薪酬调查 C.已有薪资的制度 D.职位评价
答案
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
A.工作评价 B.薪酬调查 C.已有薪资的制度 D.企业现状及发展目标
答案
()是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A.判断企业所处的发展阶段 B.确定企业的竞争战略 C.企业现状及未来战略目标 D.全面的工作分析
答案
（）是制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件。
A.企业现状及发展目标 B.职位评价 C.薪酬调查 D.工会的力量
答案
制定薪酬政策，进行薪酬决策的重要前提条件是（）
A.工作分析及工作评价 B.薪酬调查 C.企业现状及未来战略目标 D.确定薪酬水平
答案
调任必须具备一些前提条件，以下（）不是前提条件。
A.职位空缺 B.人数范围 C.编制限额 D.职数
答案
制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（）
A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及未来战略
答案
制定薪酬政策时，进行薪酬决策的重要前提条件是（）。
A.工作评价 B.已有薪资制度 C.薪酬调查 D.企业现状及未来战略
答案
制定薪酬政策,进行薪酬决策的重要前提条件是( )。
A.企业现状及战略目标 B.工作评价 C.薪酬调查 D.已有薪资的制度
答案
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