统计报表中，以下哪类人员不属于10表《劳动用工和报酬情况》统计范围？（）
A. 派往合资公司合同制员工
B. 派往海外合同制员工
C. 规范劳务派遣主营业务外包用工
D. 系统内长期借出人员
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统计报表中，以下哪类人员不属于10表《劳动用工和报酬情况》统计范围？（）
A.派往合资公司合同制员工 B.派往海外合同制员工 C.规范劳务派遣主营业务外包用工 D.系统内长期借出人员
答案
统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况（一）》中统计的离开本岗位仍保留劳动关系的合同制员工，包括下列哪类人员？（）
A.内退 B.待岗 C.女工生育假 D.借出到石化系统内单位
答案
《大用工口径总量统计表》的境内报表用工统计口径与10表1《劳动用工和报酬情况（一）》一致（）
答案
统计报表中，10表1《劳动用工和报酬情况》“系统内长期借出人员”列，统计的借调类型不包括以下哪一项？（）
A.系统外借调 B.总部机关借调 C.直属单位间借调 D.二级单位间借调
答案
以下在10表《劳动用工和报酬情况》中统计为离开本岗位仍保留劳动关系人员的是（）
A.聘用的离退休人员 B.系统内长期借入（借聘）人员 C.系统内长期借出人员 D.非全日制用工
答案
10表《劳动用工和报酬情况》中属于基本薪酬的是（）
A.保留工资 B.原岗位性工资 C.技能（基础）工资 D.工龄工资
答案
在年报中，16表《人工成本统计表》劳务费总额、劳动报酬与10表2《劳动用工和报酬情况（二）》相应金额执行强制校验（）
答案
专项法律风险管理能力评价对劳动用工管理评价中，以下不属于劳动用工的内容的是（）
A.是否存在未与员工（包括高级管理人员）签订书面劳动合同的情况 B.是否有对女工权益特殊保护的规定并执行 C.对新员工的试用期是否符合法律规定 D.是否存在应当签订无固定期限劳动合同的却签订为固定劳动合同的情形
答案
下列哪类病人不属于疾病分类统计报表疗效中的“其他”者（）.
A.分类于V编码的病人 B.未经治疗转院的病人 C.未治的病人 D.正常产者 E.人工流产者
答案
10表《劳动用工和报酬情况》中在岗合同制员工不包括非并表单位的在岗合同制员工（）
答案
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