单选题

能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中( )的作用。

A. 需要型因素
B. 保健型因素
C. 激励型因素
D. 期望型因素

查看答案
该试题由用户680****88提供 查看答案人数:29707 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户680****88提供 查看答案人数:29708 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
能满足员工生活保障等方面的物质需求体现了薪酬管理中( )的作用。
A.需要型因素 B.保健型因素 C.激励型因素 D.期望型因素
答案
单选题
网络信息发布系统能满足网络的发布,管理等方面的各项需求,是()的工作平台。
A.记者 B.网管 C.网络编辑 D.编辑
答案
单选题
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬管理的()。
A.竞争力原则 B.公正性原则 C.激励性原则 D.合理性原则
答案
单选题
薪酬的()不仅体现在满足员工及其家庭的吃、穿、住、用等各方面的基本生存需要,同时还体现在它要满足员工及其家庭的娱乐、教育、培训等方面的发展需要。
A.激励功能 B.保障功能 C.调节功能 D.增值功能
答案
单选题
支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的(  )。
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的(  )原则。
A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
答案
单选题
支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的( )原则。
A.对外具有竞争力 B.对员工具有激励性 C.对内具有公正性 D.对成本具有控制性
答案
单选题
在健康传播中,希望信息在生活、地域、认识等方面属于自己熟悉的领域,这体现了这体现了受者的
A.求真心理 B.求新心理 C.求近心理 D.求短心理 E.求知心理
答案
单选题
根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
A.对外具有竞争力原则 B.对员工具有激励性原则 C.对内具有公正性原则 D.对成本具有控制性原则
答案
热门试题
根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(  )。 (2017年5月)支付与员工岗位价值相当的薪酬体现了企业薪酬管理的(  )。 员工的需求既有物质方面的,也有精神方面的,物质需求是最基本的需求() 适当拉开员工之间的薪酬差距,体现了薪酬的()原则。 在薪酬方面,国家的主要政策法规主要体现在等方面() 服务质量体现在员工的()等方面 (2015年5月)支付相当于员工岗位价值的薪酬,体现了企业薪酬管理的(  )原则。 薪酬实质是一种交换关系,企业应根据员工的()等方面的情况,支付给员工相应的薪酬。 (2017年11月)根据员工的实际贡献付薪,适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的(  ) 个人综合消费贷款能满足客户各方面的消费需求,提前享受舒适生活() 在健康传播中,希望信息在生活、地域、认识等方面属于自己熟悉的领域,这体现了受者的 劳动权受到国家的保障,具体体现为()等方面。 劳动权受到国家的保障,具体体现为(  )等方面。 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了( )原则 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了(  )原则。 适当拉开员工之间的薪酬差距体现了原则() 旅行服务工作的任务是满足旅客在旅行中娱等方面的需求() 客户李某的理财需求中,可归纳为现金管理需求的有(  )Ⅰ、满足应急资金的需求Ⅱ、满足未来消费的需求Ⅲ、保障家庭生活的安全、稳定Ⅳ、满足财富积累和投资获利的需求 适当拉开内部员工之间的薪酬差距体现了的薪酬设计原则()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位