单选题

作为投入与产出转换器的组织的投入来源是()

A. 管制机构
B. 供应者
C. 特殊利益集团
D. 工会

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单选题
作为投入与产出转换器的组织的投入来源是()
A.管制机构 B.供应者 C.特殊利益集团 D.工会
答案
单选题
由投入转换为产出的过程是()。
A.消费 B.生产 C.教育 D.分配
答案
判断题
企业活动的基本结构是投入→产出→转换。
答案
单选题
投入与产出的比较是()。
A.效益 B.效果 C.效用 D.效率
答案
主观题
A/D转换器是()转换器。
答案
单选题
公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指()
A.工作报酬 B.工作绩效 C.工作经验 D.工作承诺
答案
单选题
公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指()
A.工作报酬 B.工作绩效 C.工作经验 D.双因素理论
答案
多选题
公平理论中员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“投入”是指()。
A.工作经验 B.工作报酬 C.工作绩效 D.创造力 E.工作安全
答案
单选题
公平理论认为员工会将自己的产出与投入的比率与别人的产出与投入的比率进行比较。这里的“投入”是指(  )。
A.奖金 B.员工的资历 C.福利 D.工作安全
答案
单选题
公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率和别人产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指(  )。
A.工作报酬 B.工作绩效 C.工作经验 D.工作承诺
答案
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公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指( )。 生产运作过程是一“投入-转换-产出”的过程,其实质是投入一定的在转换过程中发生增值 公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指() 公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指()。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指工作()。 A/D转换器是交直流转换器。 A/D转换器和D/A转换器是模拟电路与数字电路的输入设备。 公平理论认为,员工会根据自己的产出与投入比率和別人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指()。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比和别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”是指(  )。 产出与投入之间的关系,包括以最小的投入取得一定的产出或是以一定的投入取得最大的产出,指的是() 产出与投入之间的关系,包括以最小的投入取得一定的产出或者是以一定的投入取得大的产出,指的是()。 产出与投入之间的关系,包括以最小的投入取得一定的产出或者是以一定的投入取得最大的产出,指的是()。 生产运作应该包括三个基本要素:投入、转换、产出() 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括( )。 公平理论认为,员工会将自己的产出与投入比与别人的产出与投入比进行比较。这里的“产出”不包括() 什么是模/数转换器?什么是数/模转换器? 大金空调协议转换器与三菱空调协议转换器()通用
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