由投入转换为产出的过程是（）。

生产运营是指一个“投入-变换—产出”的过程 对由输入到产出的这一中间转换过程进行设计、运行和改进的管理是（） 运营强调以经营为中心，是把投入的资源（生产要素）按照特定要求转换为产出（产品和服务）的过程。运营管理的对象是运营过程和（）。 （）是指通过一定的方法和流程将投入企业的资源转换为产品或服务的系统，包括投入、转换、产出和反馈四个基本环节 生产是“投入——产出”的过程，工业生产中的投入主要指厂房、设备、原材料、人工、技术等，产出是产品数量。生产函数即“产量=f（投入）” 效果是指由投入经过转换而产出的有用成果，指人们在社会实践活动中通过某种行为、力量、方式或因素而产生的结果。 在计算能源加工、转换损失量时，需要将加工、转换的投入量和产出量分别折算为标准燃料计算。 在计算能源加工、转换损失量时，需要将加工、转换的投入量和产出量分别折算为标准燃料计算。() 实际产出的实际投入数量和实际产出的标准投入数量间的差异是（ ） 投入产出表的横表是由第Ⅰ象限和第Ⅲ象限构成（） 现场各种生产要素的组合，是在投入与产出的过程中实现的，现场管理优化是由低级到高级不断发展、不断提高的过程（） 价值链是企业将投入转换为对顾客有价值的产出的一连串活动。() 将十进制数123转换成二进制数（要求写出过程）。 投入与产出的比较是（）。 员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。 员工的知识技能是“投入”，员工的行为是“转换”。员工的满意度和绩效是“产出”的观点来自于（）。 公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（  ）。 公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率和别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（） 公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（） 公平理论认为，员工会根据自己的产出与投入比率与别人的产出与投入比率进行比较。这里的“产出”是指（）