单选题

根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责,分行的牵头部门是()

A. 分行营运管理部门
B. 分行法律合规部门
C. 分行风险管理部门
D. 分行人力资源管理部门

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单选题
根据《广东华兴银行员工行为守则》,为我行员工行为管理牵头部门()
A.董事会 B.监事会 C.总行法律与合规部 D.人力资源部门
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作职责,分行的牵头部门是()
A.分行营运管理部门 B.分行法律合规部门 C.分行风险管理部门 D.分行人力资源管理部门
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担最终责任的是()
A.行长 B.董事会 C.监事会 D.党委会
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,对员工行为管理承担实施责任的是()
A.纪检监察室 B.行长 C.高级管理层 D.各级管理部门
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,为本分行员工行为管理牵头部门,履行具体统筹、协调和督导本分行的员工行为管理工作等职责()
A.分行综合管理部门 B.分行风险管理部门 C.分行营运管理部门 D.分行法律合规部门
答案
判断题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行电话银行中心的劳务派遣人员属于“员工”范畴,纳入办法规定进行管理()
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,我行各级等组织是我行员工行为管理体系的重要组成部分,通过积极开展员工思想教育等工作,对员工行为进行管理()
A.协会 B.工会 C.共青团 D.党组织
答案
单选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,异常行为排查由牵头组织,各单位具体实施()
A.总行人力资源部 B.总行法律与合规部 C.总行审计部 D.总行纪检监察部门
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,除员工行为管理牵头部门外的人力资源、纪检监察、内部审计等行为管理相关部门应根据职责分工,积极配合牵头部门对员工行为进行()
A.监测 B.识别 C.记录 D.处理 E.报告
答案
多选题
根据《广东华兴银行员工行为管理办法》,董事会对员工行为管理承担最终责任,并履行以下职责()
A.培育依法合规、诚实守信的员工行为管理文化 B.董事会授权的其他事项 C.审批我行制定的员工行为守则 D.监督高级管理层实施员工行为管理
答案
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