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组织(人事)部门在干部年度考核、()时,应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
主观题
组织(人事)部门在干部年度考核、()时,应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
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主观题
组织(人事)部门在干部年度考核、()时,应将干部接受教育培训情况作为一项重要内容。
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判断题
干部有接受教育培训的权利和义务。
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主观题
组织人事部门要将学员在党校培训情况作为干部的重要内容
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判断题
开展选人用人工作检查时应当注意了解新提拔干部接受教育培训情况()
答案
多选题
干部人事部门应当将、岗位等级、警衔衔级、工资待遇调整、年度考核等材料归入受处分人的干部人事档案()
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答案
多选题
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答案
判断题
审计机关应将审计结果报告报送组织人事部门,作为考察和任用干部的重要依据()
答案
单选题
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,领导干部年度考核、民主测评中不称职或不满意率超过,组织人事部门要对其进行提醒()
A.10% B.15% C.20%
答案
单选题
各级人事部门在办理干部评先、受奖、晋级时()征求综治部门意见。
A.口头 B.书面 C.可要可不要
答案
单选题
受到组织人事部门诫勉的领导干部,取消当年年度考核、本任期考核评优和评选各类先进的资格,__个月内不得提拔或者重用()
A.6 B.12 C.18 D.24
答案
热门试题
在干部调出前,党委或组织人事部门的领导干部须与本人谈话,做好思想工作。
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报__批准后实施()
根据《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则(中组发〔2015〕12号)》,提醒对象由组织人事部门的干部工作机构或者干部监督机构提出建议名单,报__批准后确定()
建立健全组织人事部门内部干部教育培训工作与干部管理工作之间的沟通协调机制,把理论素养、()作为选拔任用领导干部的重要依据
对领导干部进行诫勉,由组织人事部门提出意见,报()批准后实施。
接受教育与培训的人员应包括哪些?
纪检机关、组织人事部门应当对巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理
纪检机关、组织人事部门应当把巡视结果和巡视整改情况作为干部考核评价、选拔任用、奖励惩处和对干部进行调整、免职、降职等组织处理的()。
组织人事部门审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔工作有关事项,须在()个工作日内予以书面答复
危险化学品从业人员应当接受教育和培训,考核合格后上岗作业()
发现干部人事档案丢失或者损毁的,必须立即报告上级组织人事部门,并且全力查找或者()
干部交流工作整体上由各级管理机构的组织人事部门按照干部管理权限,分工负责,组织实施。
根据《中共北京市委组织部贯彻落实的办法》,领导干部出现下列情形之一的,各级组织人事部门要对其进行提醒()
政工人事部门考察干部时,要对干部遵守保密纪律情况进行考察,考察结果作为对干部奖惩、使用的重要依据()
接受教育既是权利又是义务。( )
各级组织人事部门在干部考察工作中,应当听取信访部门意见,了解掌握领导干部履行信访工作职责情况()
从业人员应当接受教育和培训,经培训后方可上岗作业()
组织人事部门及其干部人事档案工作机构应当按照的要求,建立和维护科学合理的档案存放秩序()
根据工作需要,经批准,有关机关组织人事部门可以集中管理下级单位的干部人事档案
各基层党委及组织人事部门对不担当不作为管理人员作出组织处理决定前,应将组织处理意见报公司组织人事部门审核。作出组织处理决定后,及时将处理结果报公司组织人事部门备案()
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