定员定编管理实施级管理（）

定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费。 定编定额的项目部定员不包括厨师、（）等人员，但项目部管理费用定额已包括上述人员管理费 《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求三级公司按（）管理 《中国中铁工程项目劳务分包指导价及项目经理部定员定编、管理费用标准》明确了股份公司的指导价，要求二级公司按（）管理 五定是指：定位、定责、定编、定岗、定员（） 二级公司制订的指导价、项目经理部定员定编及管理费用标准高出股份公司（）及以上，须报股份公司审批。 定员与定岗定编一起被称为（）。 定编定员应围绕着目标进行（） 定员管理 各单位原则上按照机构定编总数核定定员的要求合理编制定编方案（） 工艺卡片指标管理实施级管理（） 按效率定编定员的方法是指组织根据其（）和员工的工作效率以及出勤率等因素来计算定编定员人数的方法。 为进一步加强人力资源管理，集团公司按照（）的原则，在原编制定员标准的基础上，对各单位定编定员标准重新进行修订调整。 按劳动效率定员的方法最适用于（　　）人员的定编。 简述企业定员管理的作用。 企业定员管理的作用包括（　　）。 《关于淮北矿业2015年机构设置和人力资源计划实施的意见》明确强调，必须提高单产、单进，减少采掘定编定员。2015年继续执行生产矿井采掘区队（）。通过提高单产和单进效率，减少采掘用人，与2014年定编定员比， 2015年力争采煤队减少3支，定员减少400人；自营掘进队减少22支，定员减少1300多人，补充到采掘缺员岗位 单位定员管理的主要流程包括（） 企业劳动定员管理的作用（　　）。 劳动定员管理的作用包括（　　）。