定员管理
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定员管理
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定员定编管理实施级管理（）
A.二 B.三 C.四 D.五
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按照公司定员定编管理制度要求，定员定编差异率不超过（）
A.5% B.10% C.20% D.30%
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简述企业定员管理的作用。
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企业定员管理的作用包括（ ）。
A.合理的劳动定员是企业用人的科学标准 B.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的基础 C.合理的劳动定员是企业制定人力资源规划的核心 D.科学合理的劳动定员是企业内部各类员工调配的主要依据 E.先进合理的劳动定员有利于提高员工队伍的素质
答案
《铁路旅客运输管理规则》规定，列车定员的计算：硬座标记定员等于（）
A.各硬座车厢标记定员的总和 B.各硬座车厢实际定员的总和 C.标记定员加超员率 D.各硬座车厢标记定员减10个座位
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单位定员管理的主要流程包括（）
A.填报设备台帐 B.审核设备台账 C.测算定员 D.核定定员 E.组织实施
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企业劳动定员管理的作用（ ）。
A.企业用人的科学标准 B.企业人力资源计划的基础 C.企业内部各类员工调配的主要依据 D.有利于提高员工队伍的素质 E.以保证实现企业生产经营目标为依据
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劳动定员管理的作用包括（ ）。
A.有利于企业加强管理 B.是制订人力资源规划的基础 C.是企业用人的科学标准 D.有利于提高员工队伍的素质 E.有利于组织分配
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《铁路旅客运输管理规则》硬座标记定员：各硬座车厢标记定员的总和（）
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简述我国定员定额管理目前存在的问题及如何制定定员定额标准
管理人员定员的方法是（ ）
管理人员定员的方法是（）。
企业定员管理的作用不包括( )。
企业定员管理的作用不包括（ ）。
企业定员管理的作用不包括（ ）。
企业劳动定员管理的作用是（ ）。
企业定员管理的作用不包括（ ）。
《铁路旅客运输管理规则》第23条规定，列车定员的计算：硬座标记定员等于（）
根据《铁路旅客运输管理规则》，软卧车2辆（定员32人）代用软座车时，定员为（）
管理人员定员的可行性
定员定编管理包括的业务流程是（）
直属各单位定员定编管理的职责是（）
简要概述企业劳动定员管理的内涵。
关于企业定员管理的说法，正确的有()
简要概述企业劳动定员管理的内涵
仓库的储运定额、定员编制及人员调配的管理是（）管理。
下列关于企业定员管理的说法，错误的是（ ）。
绩效管理的目的是确定员工薪酬。()
按劳动效率定员，综采队定员在册、掘进队定员在册、开拓队定员在册、安装队定员在册分别为（）。
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