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对于人力行政部检查5S问题通知整改,复查仍有问题的,处罚金额()
单选题
对于人力行政部检查5S问题通知整改,复查仍有问题的,处罚金额()
A. 10元
B. 100元
C. 200元
D. 300元
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单选题
对于人力行政部检查5S问题通知整改,复查仍有问题的,处罚金额()
A.10元 B.100元 C.200元 D.300元
答案
多选题
在安全检查时,对一般违章问题下发《安全检查通知》,对于发现的()状态问题下发《整改通知》,并落实整改,对于整改情况和进度,及时向科室主管汇报。
A.安全隐患 B.影响作业人身安全 C.设备安全 D.影响施工安全
答案
判断题
在进行安全检查时,对发现的违章问题下发《检查通知》,督促整改,较为严重的问题下发《整改通知》,限期整改。
答案
判断题
在安全检查时,对一般违章问题下发《安全检查通知》,对于发现的安全隐患、影响作业人身安全、设备安全状态问题下发《整改通知》,并落实整改,对于整改情况和进度,及时向科室主管汇报。
答案
单选题
甘肃销售人力行政部是职能部门()
A.正确 B.错误
答案
判断题
对于管理考核中发现的问题,不能以“整改通知单”通知代维公司进行整改。()
答案
单选题
对于监督部所发现的问题,分问题的性质由()进行安排整改
A.第一负责人 B.带班负责人 C.经理 D.部长
答案
单选题
整改完成后由检查人复查并签字确认,整改回复单由检查人确认及归档,保证问题整改闭合()
A.正确 B.错误
答案
多选题
制定定期安全检查制度和检查记录,检查出的隐患问题应下达隐患整改通知书,整改措施实行“三定”落实,即(),整改情况应有复查记录;项目部应及时向上级检查部门写出整改反馈报告。
A.定措施内容 B.定开始时间 C.定完成时间 D.定执行人 E.定责任人
答案
单选题
人力行政部/项目综合部于员工试用期结束前十五天通过邮件方式通知员工准备转正材料()
A.正确 B.错误
答案
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保费部对于自查中发现的问题,应于5个工作日内上报整改措施并说明整改完成时间()
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建筑施工企业对安全检查中发现的问题和隐患,应()组织整改,并跟踪复查
施工企业安全检查应配备必要的检查.测试器具,对存在的问题和隐患,应()组织整改,并应跟踪复查直至整改完毕。
施工企业安全检查应配备必要的检查.测试器具,对存在的问题和隐患,应()组织整改,并应跟踪复查直至整改完毕。
对下发问题整改通知书的问题,安照问题整改通知书的限期要求,对整改情况及时跟进,整改完成的(),限期内没有整改完成的,上报车间处理()
对下发问题整改通知书的问题,安照问题整改通知书的限期要求,对整改情况及时跟进,整改完成的及时(),限期内没有整改完成的,上报()处理
建筑施工企业安全检查应配备必要的检查、测试器具,对存在的问题和隐患,应()组织整改,并应跟踪复查直至整改完毕。
信贷管理尽职监督现场检查发现问题的,应下发整改通知书,整改通知书应包括()。
对于特别重大问题,工程部制定专项整改方案,6个月内完成整改()
5S不是做卫生,5S是KPI()
对下发问题整改通知书的问题,安照问题整改通知书的限期要求,对整改情况及时跟进,整改完成的及时闭环,限期内没有整改完成的,上报车间处理()
施工企业安全检查应配备必要的检查、测试器具,对存在的问题和隐患,应()组织整改,并应跟踪复查直至整改完毕
对于一般问题,工程部安排施工单位立即整改,在1周内完成整改()
质量控制部对检查发现的问题纳入后续跟踪复查,外包执行部门及外包服务提供商负责确保整改措施落实到位,存在的问题及时得以纠正()
被查单位应对检查发现问题积极组织进行现场整改,对于无法现场整改的,应()
“5S”管理中的“5S”具体指的是整顿()
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