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累计量化考核记分满分的班子成员,由集团公司分管领导诫勉谈话,并扣除年度安全目标奖励金额的50%()
单选题
累计量化考核记分满分的班子成员,由集团公司分管领导诫勉谈话,并扣除年度安全目标奖励金额的50%()
A. 15
B. 10
C. 20
D. 5
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单选题
累计量化考核记分满分的班子成员,由集团公司分管领导诫勉谈话,并扣除年度安全目标奖励金额的50%()
A.15 B.10 C.20 D.5
答案
单选题
累计量化考核记分满分的班子成员,扣除年度安全目标奖励金额的20%()
A.9 B.8 C.7 D.6
答案
单选题
落实党建责任制,除书记、专职副书记(分管领导)外,其他班子成员履行()
A.间接职责 B.分管领域直接责任 C.一岗双责 D.分管领域管理职责
答案
单选题
累计量化考核记分满分的班子成员,视为不满足岗位安全能力要求,应调离岗位或给予降级处分,并取消年度安全目标奖励金额()
A.12 B.10 C.15 D.5
答案
单选题
以集团公司名义签订的合同,经主要负责人审核后,由集团公司业务分管领导签发()
A.集团公司 B.运营公司 C.分公司 D.本部门
答案
单选题
省公司领导班子成员参加集团公司组织的培训频次是什么?()
A.1次/年 B.1次/2年 C.1次/3年 D.2次/5年
答案
判断题
公司领导班子成员出国(境)报集团公司国际部,由国际部提出建议报外事主管领导审批,;未经批准,不得出国(境)执行公务。
答案
多选题
《淮北矿业2015年采掘提效的实施意见》明确强调,完不成集团公司年度采掘单项考核指标的,对集团公司机关相关部门进行问责,给予生产管理部分管领导行政警告处分;采掘两项指标均未完成的,给予生产管理部主要领导及分管装备、设备租赁维修的责任领导行政警告处分。考核问责由集团公司分管领导牵头,()参加
A.党委工作部 B.人力资源部 C.纪委 D.运营管控部
答案
多选题
下列选项中属于集团公司总裁授权各区域分管领导履行职责的有()
A.确保分管项目签订劳动和劳务合同比率达到98% B.组织和督导区域内项目管理处开展员工教育培训 C.协同集团公司招聘培养和选拔经营管理人员 D.确保项目所有收入按时入库且收缴率达到100%
答案
单选题
内部市场化考核建立领导班子成员责任联挂考核制度,班子成员按照分工范围,对口负责分管单位内部市场化建设工作,并将考核结果按照()比例纳入领导班子年薪兑现
A.5% B.1% C.2% D.4%
答案
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集团公司建立责任保证金制度,分管领导、中心总监、副总监应缴纳保证金为()
农商银行领导班子成员因私需要出国(境)的,由审计中心对其进行离岗审计,报省联社人力资源部签注意见,报省联社分管领导批准()
集团公司《关于严格领导人员请销假制度的通知》 要求:基层单位副职外出,需经分管领导同意。
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与财务收入、支出相关的部门请示,应在分管领导签批后呈报集团公司分管的副总经理会签意见,并知会集团公司总会计师()
根据局标准化要求上海公司成立小组,公司领导班子成员分管档案工作()
绿色生产考评小组,组长由生产分管领导担任,小组成员应包括()
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在决策执行过程中遇有难以解决的问题,应由分管领导根据会议确定的原则进行沟通协调;如分管领导主持解决仍有困难,或对会议确定的事项有重大争议,由分管领导提请总经理或党委书记决定;必要时也可提请公司领导班子复议()
站段长办公会参加人员一般为站段长、副站段长、总工程师、总会计师和有关领导班子成员,以及。根据议事内容确定参会人员,不该参会的不陪会,涉及议事内容的分管领导班子成员应参加
公司级正、副职以下人员因公出国,由所在单位以签报的形式向公司分管领导提出书面申请,经公司分管领导审批后报公司()批准
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()举报投诉受理部门接到举报后,应立即报分管领导,由分管领导初步审核并提出相应的处理意见
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辅助工程费用在50万元以内,由公司分管领导审批,公司总经理批准;超过50万元(含50万元),由公司分管领导审批,公司执行董事、总经理同时批准()
集团公司机关各处室编制安全、“新四化”等重点工程计划,月末总结完成情况,由分管领导及处室负责人签字、盖章()
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集团总部对研究院及下属公司员工的处分,由集团总部分管领导审批后执行,其中对研究院及下属公司领导班子的降薪、降职、免职、辞退等,须按人事审批权限审批后执行()
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项目的可行性方案由公司分管领导进行决策,由()签署批复意见
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