公司《考勤管理制度》中，员工上、下班均需刷指纹或人脸取像,同时各班次上（下）班时间前（后）（）分钟内刷指纹或人脸取像的数据有效

-当月发生事假 天，按照公司考勤管理制度会取消绩效工资（） 公司《考勤管理制度》中，员工试用期间不可请婚假（） 关于员工日常考勤以为主，按时上下班（） 《员工岗位操作指引》中规定，凡违反公司制度要承担相关责任有：按员工守则制度，按考勤管理制度，按财务管理制度，按区域管理制度（） 员工行为规范之劳动纪律中明确规定，员工上下班人脸识别考勤；工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事（） 员工上下班一律实行刷卡考勤制度；如有困难时可以请人代刷卡。 公司员工上下班交通管理规定为？ 公司员工上下班交通管理规定为 员工上下班一律不得代打考勤，以下哪项不符合代打考勤的处罚（） 员工行为规范之劳动纪律中明确规定,工“上下班人脸识别考勤:工作时间不脱岗、串岗、睡岗、或做与工作无关的事（） 因工作需要，上下班无法指纹打卡的外出员工，应填写《__》 我们日常生活中的上下班，指纹扫描打卡考勤、虹膜扫描，应用到了人工智能中的（）。 按规定时间上下班，自觉遵守考勤和休假制度，不得（） 根据公司的考勤制度规定每月上下班忘打卡超过（）不享受当月全勤奖 酒店考勤管理制度规定，员工在公司工作满4年，可享受年天（） 员工上下班途中交通安全与企业无关，因此企业无权管理其上下班交通行为（） 酒店考勤管理制度规定，员工请事假期间，不予发放薪资（） 公司《考勤管理制度》中，员工在公司工作期间登记结婚的，仅在登记日当年内给予婚假15天（） 依据《员工考勤管理制度》员工（除骑手外）旷工1天判定标准是（） 上下班途中员工上下班车（）戴口罩，并配合班车司机进行（）