霍兰德的职业兴趣理论认为，有一类人的基本人格倾向是：冒险、乐观、自信、精力充沛、有野心，看重政治和经济方面的成就，喜欢追求财富、权力和地位，喜欢与人争辩，喜欢说服别人接受自己的观点。这类人的职业兴趣类型属于（）。

霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（）。 霍霍兰德兴趣类型理论将职业兴趣分为6类，其中不包含（） 霍兰德职业倾向理论解决的问题是: 简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论。 简述霍兰德人格类型一职业类型匹配理论 霍兰德的职业兴趣类型理论包含的职业兴趣类型有（）。 根据霍兰德职业兴趣理论,社会型Social人的特点包括（） 根据霍兰德的职业兴趣理论，最适合从事办公类事务性工作的人的职业兴趣类型是()   霍兰德职业兴趣类型 霍兰德认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关。 霍兰德职业兴趣测试根据兴趣的不同，对人格类型的划分包括（） 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（ ）。 霍兰德将人的职业兴趣类型划分为（） 在霍兰德职业兴趣理论的6中兴趣类型中，不包含_____ 霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有 霍兰德职业兴趣环境分类的基本假设有 根据霍兰德职业兴趣理论分析麦克、汉斯与白文莉三人的职业兴趣类型特点，正确的是（）。 霍兰德职业兴趣共有()种。 霍兰德职业兴趣共有（）种 在“霍兰德职业兴趣测试”中,把人的职业兴趣分为 种类型