多选题

根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成

A. 人力资源部
B. 用人部门
C. 专业部门
D. 办公室

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多选题
根据《中国民生银行员工招聘管理办法(修订)》的规定,招聘面试工作小组应由()共同组成
A.人力资源部 B.用人部门 C.专业部门 D.办公室
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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,处分决定生效后()
A.人力资源部门负责监督处分决定的执行 B.纪检监察部门应将纪律处分记入被处分人的档案 C.由纪检监察、人力资源、财务会计等职能部门或问责委员会指定的部门负责按照处分内容执行 D.由受处分人所在单位按处分内容及部门职能负责执行
答案
多选题
根据修订后的《中国民生银行理财和代销产品销售录音录像管理办法》,双录要求()
A.录音录像前应征得客户同意,如不同意则不能进行 B.录像可明确辨认客户的面部特征,确保其全程入镜 C.录音可明确辨识客户的语言表述 D.完整客观记录营销推介、相关风险和关键信息提示、消费者确认和反馈、协议签署等重点销售环节 E.若涉及老龄投资者在柜面填写《家属知情与风险提示书》的,相关家属无须入境
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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,问责委员会经过审议()
A.作出不予处分决定的,应告知问责建议部门、员工所在部门及员工本人 B.作出不予处分决定的,可以不用告知问责建议部门 C.作出不予处分决定的,可以不用告知员工所在部门 D.作出不予处分决定的,可以不用告知员工本人
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,记大过处分的期间为()
A.12个月 B.6个月 C.18个月 D.24个月
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单选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称关系人,不包括()
A.民生银行的董事 B.监事 C.高级管理人员 D.监管部门人员
答案
多选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》中所称不良后果,包括()
A.因违规违纪被查实的损失金额低于人民币100万元的 B.被监管部门提出整改或问责要求的 C.因违规违纪被客户多次投诉并被查实的 D.被舆论媒体公开批评,造成我行重大声誉风险的
答案
多选题
《中国民生银行员工违规违纪行为处分办法》所称责任人是指()
A.发生违规违纪行为所在机构主持工作的负责人 B.经集体研究决定发生的违规违纪行为,参加研究的主要负责人及持赞同意见的人员 C.负责人或业务主管指令经办人违规违纪办理业务,发出指令的负责人或业务主管 D.未经负责人或业务主管同意、授意发生的违规违纪行为的经办人 E.对负责人或业务主管发生的违规违纪行为,未提出反对意见或不抵制的经办人、知情人
答案
单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,给予降低行员薪资等级处分的,内不得对行员薪资等级进行调升()
A.3个月 B.6个月 C.12个月 D.18个月
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单选题
根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法,纪律处分中的警告处分的期间为()
A.12个月 B.6个月 C.18个月 D.24个月
答案
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