单选题

经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。

A. 劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任
B. 经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性
C. 违约金和和赔偿金均以过错为构成要件
D. 违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者

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单选题
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性 C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件 D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
答案
单选题
  经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是( )。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金不以过错为条件,没有惩罚性 C.违约金和和赔偿金均以过错为构成要件,具有惩罚性和赔偿性 D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
答案
单选题
经济补偿金与违约金、赔偿金不同。对此,下列说法不正确的是()。
A.劳动合同法禁止用人单位对劳动合同服务期和竞业禁止之外的其他事项约定劳动者承担违约金责任 B.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 C.违约金和赔偿金均以过错为构成要件 D.违约金的支付主体可能是用人单位,也可能是劳动者
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。
A.经济补偿金适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形 B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形 C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的 D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
答案
单选题
根据劳动合同法律制度的规定,关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中,不正确的是(  )。
A.经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形 B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形 C.经济补偿金是法定的,违约金是约定的 D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
答案
单选题
赔偿金与经济补偿金()
A.A绝对不得共同适用 B.B都可以共同适用 C.C金额一致 D.D特殊情况下可以共同适用
答案
单选题
经济补偿金与经济赔偿金()
A.在特殊情况下可以同时适用 B.绝对不得共同适用 C.可以随意选择 D.必须共同适用
答案
主观题
经济补偿金与赔偿金的区别有()
答案
单选题
下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是(  )。
A.违约金的支付主体只能是劳动者 B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定 C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定 D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位
答案
多选题
下列有关经济补偿金与违约金的特点,表述正确的有( )。
A.经济补偿金是法定的 B.违约金则是约定的 C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位 D.违约金的支付者是双方主体
答案
热门试题
下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是(  )。 赔偿金比经济补偿金的适用范围广阔。() 关于定金、违约金、损害赔偿金,下列表述正确的有(  )。 关于定金、违约金、损害赔偿金的关系,下列表述正确的有()。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。 根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是() 违约金、赔偿金应在明确责任后()天内偿付。 违约金、赔偿金应在明确责任后(  )天内偿付。 在哪种情况下,劳动者可以同时向企业主张经济赔偿金与经济补偿金() 支付过违约金,就不需要再支付赔偿金。 下列关于违约金的说法,不正确的有(  )。 违约方在支付了违约金、赔偿金后,合同关系即视为终止。 违约方在支付了违约金、赔偿金后,合同关系即视为终止() 关于定金、违约金、损害赔偿金的关系,下列表述错误的是()。 关于定金、违约金、损害赔偿金的关系,下列表述错误的是()。 下列关于支付违约金的说法,不正确的是( )。 根据《中华人民共和国民法典》规定,下列关于定金、违约金、损害赔偿金适用不正确的是() (2016年真题)根据劳动合同法律制度的规定,下列关于经济补偿金和违约金的表述中,不正确的是( )。 ()即赔偿额预定违约金,是指一方当事人违约造成对方损失的,应向对方支付的违约金作为损失的赔偿金。 下列关于合同的违约金与损失赔偿的说法,正确的是( ),
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