甲公司2019年度实现净利润为1000万元，其他债权投资期末公允价值上升100万元，甲公司适用的所得税税率为25%，未发生其他影响所有者权益变动的事项。则甲公司2019年度利润表中综合收益总额为（）万元。

甲公司和乙公司分别是A公司控制下的两家全资子公司。2008年7月1日，甲公司定向增发4000万股自母公司A公司处取得乙公司100％的股权。甲公司2007年度净利润为3000万元，乙公司2007年度净利润为500万元；甲公司2008年度合并净利润为5000万元，其中包括被合并方乙公司在合并前实现的净利润450万元。合并前甲公司发行在外的普通股为20000万股。假定除定向增发股票外，股数未变，甲公司和 甲公司和乙公司分别是A公司控制下的两家全资子公司。2008年7月1日，甲公司定向增发4000万股自母公司A公司处取得乙公司100％的股权。甲公司2007年度净利润为3000万元，乙公司2007年度净利润为500万元；甲公司2008年度合并净利润为5000万元，其中包括被合并方乙公司在合并前实现的净利润450万元。合并前甲公司发行在外的普通股为20000万股。假定除定向增发股票外，股数未变，甲公司和 乙公司为甲公司的全资子公司，且甲公司无其他的子公司。2019 年度乙公司实现净利润 700 万元，提取盈余公积 70 万元，宣告分配现金股利 200 万元，2019 年甲公司个别报表中 确认投资收益 590 万元，不考虑其他因素，2019 年合并利润表中“投资收益”项目的列示 金额是（ ）万元。 （2020年真题）某公司 2019年实现利润总额 120万元，确认所得税费用 30万元、其他综合收益税后净额 8万元。不考虑其他因素，该公司 2019年实现的净利润为（　　 ）万元。 2019年年初某企业“利润分配——未分配利润”科目贷方余额为20万元，2019年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积。2019年年末该企业可供分配利润的金额为（　　）万元。 2019年年初某企业“利润分配—未分配利润”科目借方余额为20万元，2019年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积。2019年年末该企业可供分配的利润的金额为( )万元。 2019年年末某企业“利润分配——未分配利润”科目借方余额20万元，2019年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积，2019年年末该企业可供分配利润的金额为（　　）万元。 2019年年初某企业“利润分配——未分配利润”科目贷方余额为20万元，2019年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积。2019年年末该企业可供分配利润的金额为（）万元 甲公司在编制2019年度财务报表时，发现2018年度某项管理用固定资产未计提折旧，应计提折旧金额1万元，甲公司将该1万元补记的摊销额计入2019年度的管理费用，甲公司2018年和2019年实现的净利润均为10 000万元，不考虑其他因素，甲公司上述会计处理体现的会计信息质量要求是（） 甲公司2012年净利润为()万元。 甲公司于2019年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，用于对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。至2019年12月31日，甲公司2019年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2019年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为（）万元。 甲公司2017年1月1日从集团外部取得乙公司80%股份，能够对乙公司实施控制。2017年甲公司实现净利润2000万元；乙公司实现净利润为600万元，按购买日公允价值持续计算的净利润为580万元。2017年12月31日乙公司结存的从甲公司购入的资产未实现内部销售净利润为60万元，2017年12月31日甲公司结存的从乙公司购入的资产未实现内部销售净利润为80万元。不考虑其他因素，2017年甲公司合并利润表中应确认的归属于母公司的净利润为( )万元。 某公司2019年实现的净利润为500万元，年初资产总额为1000万元，年末资产总额为1500万元，则该公司2019年的资产报酬率为（） 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。（2018年） 长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是(　　)。(2018年) (2018年)长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元，公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元，不考虑其他因素，长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是()。 甲公司2019年1月1日用银行存款3200万元购入其母公司持有的乙公司80%的有表决权股份，合并当日乙公司可辨认净资产公允价值（等于其账面价值）为3500万元，2019年5月8日乙公司宣告分派2018年度利润300万元。2019年度乙公司实现净利润500万元。2020年乙公司实现净利润700万元。此外乙公司2020年购入的可供出售金融资产公允价值上升导致其他综合收益增加100万元。不考虑其他影响因 某公司2019年年末资产总额为8000万元，资产负债率为60%；2019年度实现净利润448万元，若2020年该公司的资产规模和净利润水平不变，权益净利率比2019年度提高两个百分点，则该公司2020年末的权益乘数应为（　　）。 某公司只产销甲产品，2018年该公司固定成本为120万元，实现税前利润800万元。2019年该公司若增加固定成本60万元，同时甲产品的边际贡献比2018年度提高10%，其他项目不变。若该公司适用的所得税税率是25%，无纳税调整事项，则2019年预计能实现净利润（　　）万元。 长江公司于 2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划，公司全年的净利润指标为 7000万元。如果完成的净利润超过 7000万元，公司管理层可以获得超过 7000万元净利润部分的 10%作为额外报酬。假定长江公司 2017年度实现净利润 8000万元，不考虑其他因素，长江公司 2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　　）。