生涯宽度,指的是不同生命角色之间的跨度。生涯角色越多越好（）

团队中成员的角色越多越好。 生涯的广义指的是“工作、职业或角色”。（ ） 简答组织职业生涯管理的角色 简答组织职业生涯管理的角色。 舒伯(Super)的生涯彩虹图中，未涉及到的生涯角色有（） 组织职业生涯管理中的角色包括（　　）。 组织职业生涯管理中的角色分为 组织职业生涯管理的角色可以是（）。 组织职业生涯管理中的角色分为 生涯长度指的是生命从开始到结束的跨度 生涯不仅包含职业角色,还包含学生、子女、社会公民、休闲者等生活角色（） 大学生涯阶段的主要角色有:学生、子女、休闲、朋友、生涯发展者等。因此,大学阶段的生涯规划是: 组织职业生涯管理中的角色可以是（）。 人生涯彩虹图中,休闲角色意味着什么? 生涯规划促成人生角色的平衡（） 生涯彩虹图中的彩虹颜色面积越高越宽，表示对该人生角色投入的精力越少 组织职业生涯规划的角色主要有() 不能平衡好自己的生活角色就是失败的生涯（） 舒伯的生涯彩虹图，将生涯规划立体化了。从长度上，他包括了一个人从生到死的全部生命历程。从空间上，并不局限于对职业角色的关注，同样重视非职业角色对一个人生涯的影响 生涯平衡的意思就是特定时间专注特定角色发展。