简答组织职业生涯管理的角色。

简答企业与个人职业生涯管理的重点 简答组织通过职业生涯年度评审希望达到的目的。 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 组织职业生涯规划的角色主要有() 简答职业生涯规划的内涵。 简答职业生涯目标的设计原则。 简答职业生涯规划的作用。 简答职业生涯目标的设计原则 组织职业生涯管理原则包括（）。 组织职业生涯管理的目标 组织职业生涯管理的任务 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 下列职业生涯管理方法中，属于组织层次的职业生涯管理方法的有（） 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 对处于职业生涯晚期的员工，组织职业生涯管理的主要任务是（） 简答职业生涯规划的影响因素。 简答员工职业生涯发展的方向。 简答员工职业生涯发展的方向 职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。 职业生涯是从组织出发的职业生涯规划和职业生涯发展（）