多选题

培训的有效性信息类型包括()方面的信息

A. 培训时间的安排
B. 受训群体选择
C. 培训场地选定
D. 培训形式选择
E. 培训教师的选派

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多选题
培训的有效性信息类型包括()方面的信息
A.培训时间的安排 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师的选派
答案
多选题
培训有效性信息的类型包括(  )。
A.培训时间选定 B.受训群体选择 C.培训场地选定 D.培训形式选择 E.培训教师选定
答案
主观题
培训的有效性信息类型。
答案
多选题
培训的有效性信息类型有( )。
A.培训的及时性 B.受训群体的选择 C.培训教材的选用与开发 D.培训场地的选定 E.培训时间的安排
答案
主观题
简述培训的有效性信息类型培训效果评估的一般程序。
答案
单选题
对于培训的有效性信息类型的描述,不正确的是()。
A.培训目标设定的合理性 B.培训教材的选用与开发 C.培训组织与管理状况 D.培训目的的设定
答案
主观题
信息的有效性体现在3个方面
答案
主观题
信息安全就是要保障电子信息的有效性,它涉及几个方面?(信息化岗位)
答案
多选题
质量管理体系绩效和有效性的信息,包括以下方面的趋势()
A.顾客满意和来自相关方的反馈 B.质量目标的识别程度 C.过程绩效及产品和服务的符合性 D.监视和测量结果、外部供方的绩效、资源的充分性
答案
单选题
确保绩效考评信息的有效性,其意义不包括()。
A.有利于评估绩效计划的实施情况 B.有利于公正评价员工工作 C.有利于真正实现绩效管理 D.有利于优选绩效评价的方法
答案
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