单选题

在因素比较法中,各岗位共有的影响因素不包括(  )。

A. 知识水平
B. 技能条件
C. 责任条件
D. 身体条件

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单选题
在因素比较法中,各岗位共有的影响因素不包括(  )。
A.知识水平 B.技能条件 C.责任条件 D.身体条件
答案
多选题
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括()
A.智力条件 B.技能 C.责任 D.身体条件 E.劳动环境条件
答案
多选题
在因素比较法中,需要选定岗位共有的影响因素,作为工作岗位评价的基础。这些共有的影响因素包括(  )。
A.智力条件 B.技能条件 C.责任条件 D.身体条件 E.劳动环境条件
答案
单选题
按工作岗位定员法受影响的因素不包括(  )。
A.工作任务总量 B.岗位业务分工 C.岗位职责范围 D.生产班次
答案
单选题
工作岗位的影响因素不包括(  )
A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家
答案
单选题
工作岗位设计的影响因素不包括(  )。
A.管理信息系统 B.软环境条件 C.劳动环境条件 D.职能性技术专家
答案
多选题
当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素()
A.智力条件 B.技能 C.责任 D.身体条件 E.劳动环境条件
答案
单选题
牙周病的影响因素不包括牙周病的影响因素不包括()
A.吸烟 B.牙石 C.菌斑 D.家庭因素 E.营养
答案
单选题
影响岗位职务分析的主要因素不包括()
A.专家的素质 B.信息收集的准确度 C.组织管理与过程控制 D.行业类别
答案
单选题
在岗位评价的方法中,因素比较法是由( )衍化而来。
A.分类法 B.分值法 C.排序法 D.评分法
答案
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