一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()
A. 可变工资
B. 浮动工资
C. 提成工资
D. 固定工资
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一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()
A.可变工资 B.浮动工资 C.提成工资 D.固定工资
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一般来说，经营者年薪制的构成要素不包括（ ）。
A.可变薪酬 B.浮动薪酬 C.提成薪酬 D.固定薪酬
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—般来说，经营者年薪制的构成要素不包括()
A.可变工资 B.浮动工资 C.提成工资 D.固定工资
答案
经营者年薪制的构成要素包括()。
A.基本工资 B.浮动工资 C.可变工资 D.固定工资 E.技术工资
答案
经营者年薪制的特点包括（ ）。
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化 E.经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险
答案
经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.约束职能 E.固定职能
答案
经营者年薪制的特点包括（）。
A.确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点 D.使经营者的收入公开化、规范化 E.经营者按年薪取得收入后，应缴纳个人所得税
答案
经营者年薪制的特点包括（）
A.其核心和宗旨是把企业经营者的利益同本企业职工的利益相分离，以确保资产所有者的利益 B.能够从工资制度上突出经营者的重要地位，增强经营者的责任感，强化责任、生产经营成果和应得利益的一致性 C.能够较好地体现企业经营者的工作特点。企业一般以一年作为一个生产经营周期，因此，以年度为单位考核确定经营者的收入水平，能够更好地将收入与业绩联系起来，使其收入较充分地体现付出的劳动和经营的业绩 D.使经营者的收入公开化、规范化。实行年薪制以后，经营者的收入由其年薪主管部门确定，并经过考核、审计等严格的程序后再行支付 E.经营者按年薪取得收入后，除了按法律法规的规定享受社会保险、福利和住房等待遇外，不得再获取企业内部的工资、奖金、津贴、补贴等其他收入
答案
经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能 B.激励职能 C.核算职能 D.约束职能 E.保障职能
答案
经营者年薪制的职能包括（）。
A.补偿职能 B.约束职能 C.激励职能 D.保障职能 E.核算职能
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经营者年薪制的实施条件包括（）。
经营者年薪制的实施条件包括（）。
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