“劳动力组合、施工机械的选择”案例分析与答案解析题 背景材料： 公路工程施工现场生产要素管理包括劳动力组合、主要材料要求、主要机械设备的配置与组合等内容，是项目管理的重要内容，对资源合理配置和有效使用、保证项目实施的顺利进行、降低工程成本起着重要作用。 问题： 1、公路工程施工中，常用的劳动力组织形式有哪几种？主要依据哪些因素进行劳动力的配置？ 2、劳动力的配置应遵照哪些原则？在影响施工过程的组织实施因素中，什么是其中重要的因素，必须在这些原则中得到保证？ 3、简述选择施工机械的原则。

劳动力需用量的高峰值与施工期间的（）之比，称为劳动力不均衡系数。 劳动力需用量的高峰值与施工期间的（）之比，称为劳动力不均衡系数 在劳动力组合管理中,公路工程的施工组织形式包括()。 劳动力的流动是劳动力商品在流通中的自主选择行为。( ) 劳动力投入量也称劳动组合或投入( )。 （）是指定额规定的劳动力、材料和施工机械的消耗标准。 如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（）。 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与()的比重。 标前施工组织设计中包括施工程序，施工方法选择，施工机械 选用以及劳动力、资源、半成品的投入量是 标前施工组织设计中包括施工程序，施工方法选择，施工机械选用以及劳动力、资源、半成品的投入量是（）。 劳动力参与率是实际劳动力人口与（　　）之比。 劳动力参工率是指劳动力与（）口之比 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 经济分析的间接效益包括项目使用劳动力使非技术劳动力经训练而转变为技术劳动力的效益（） 劳动力投入量也称劳动组合或投入强度。() 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。