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劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。
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劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。
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劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数。
答案
主观题
劳动力需用量的高峰值与施工期间的()之比,称为劳动力不均衡系数
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单选题
劳动力参与率是实际劳动力人口与( )之比。
A.人口总量 B.潜在劳动力人口 C.失业劳动力人口 D.就业劳动力人口
答案
主观题
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答案
单选题
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比为()
A.就业率 B.劳动力参与率 C.失业率 D.人口净流入率
答案
单选题
实际劳动力人n与潜在劳动力人口之比称为().
A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率
答案
单选题
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。
A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流人率
答案
单选题
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为( )。
A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率
答案
单选题
实际劳动力人口与潜在劳动力人口之比称为()。
A.劳动力参与率 B.失业率 C.就业率 D.净人口流入率
答案
单选题
劳动力需求计划的编制要求要准确计算( )和施工期限。
A.工程进度 B.工程质量 C.工程时间 D.工程量
答案
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劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( )
请解释为什么施工劳动力中城镇劳动力少,农村劳动力多()
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从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。
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劳动力与工作年龄人口之比称为()。
劳动力不均衡系数是()。
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如果青年劳动力的工资率上涨导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()
如果青年劳动力的工资率上涨l%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。
外出务工劳动力占农村劳动力的比重是指外出务工劳动力数与()的比重。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。
“劳动力耗费→劳动力生产→劳动力再耗费→劳动力再生产”的过程体现了人力资源具有()。
如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()
劳动经济学中的一级劳动力是指主要劳动力、二级劳动力是指辅助劳动力。
在劳动力市场上,劳动力交易中转移的是劳动力的()。
劳动力市场是劳动力资源的()
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