单选题

情绪的踢猫效应是指的人的情绪会传染()

A. 正确
B. 错误

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单选题
情绪的踢猫效应是指的人的情绪会传染()
A.正确 B.错误
答案
单选题
踢猫效应是指对弱于自己或者等级低于自己的对象发泄不满情绪,而产生的连锁反应。“踢猫效应”描绘的是一种典型的坏情绪的传染。人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递。由金字塔尖一直扩散到最底层,无处发泄的最弱小的那一个元素,则成为最终的受害者。根据上述定义,下列不属于踢猫效应的是()
A.街道上的公共设施,老是被泄愤者踢坏 B.父母吵架后,孩子往往也备受责骂 C.项目失败后,新进员工小王被领导“教育”了好几次 D.顾客心情不顺,吃饭时弄翻了餐具,但却怪罪服务员
答案
单选题
踢猫效应是指人的不满情绪和糟糕心情,一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条传递,由金字塔尖一直扩散到最底层,无处发泄的最小的那一个元素,则成为最终的受害者。根据上述定义,下列不能体现踢猫效应的是( )。
A.父亲在公司受到了老板的批评,回到家就把沙发上跳来跳去的孩子臭骂了一顿 B.老板被警察开了罚单,便将销售经理叫到面前训斥了一顿 C.小明上课不遵守纪律被老师批评,回到家后向妈妈大发脾气 D.秘书无缘无故被经理挑剔,一肚子气,就故意找接线员的茬
答案
单选题
有关“投射效应、踢猫效应”说法错误的是?()
A.所谓“物以类聚,人以群分”,人总是觉得与自己在同一个群体的人就有着与自己同样的喜好,而将自己的喜好加诸在他人的身上 B.人总会容易产生以己度人的心理 C.自己讨厌的人或者事物总是令人讨厌的 D.应该客观地对待自己以及他人,以避免投射心理的干扰
答案
单选题
有关“踢猫效应”说法错误的是?()
A.人的不满等消极情绪,总是会沿着等级的强弱向下延伸,从等级最高者到等级最低者,而无处发泄的最弱小者,往往就成为最终的受害者 B.我们每个人都不是孤立存在的,都要与他人相处,我想领导者在领导员工的时候同样要顾及到员工的感受 C.我们要正确地疏通自己的消极情绪,当自己情绪不佳,可以对别人大发脾气 D.将消极情绪以不损害他人的方式发泄出去
答案
单选题
踢猫效应,是一种典型的负面情绪的传递机制,人的愤怒情绪和不满情绪,往往会沿着社会关系链条由强到弱依次传递,从金字塔尖一直传递至金字塔底层,而处在最底层的个体,往往由于无处发泄,成了最终的受害者,进而影响其行为。根据上述定义,下列最符合踢猫效应的是()
A.淘气的小男孩在学校把另外一位同学推倒了,老师批评他几句,他回家后跟家长哭了起来 B.李某出差把宠物狗委托邻居照看,因狗生病二人闹翻了脸,自此两家孩子也不一起玩了 C.一位母亲在单位受到领导的批评,回家后把淘气的女儿骂了一通,女儿把遥控器摔坏了 D.小明妈妈在公园门口卖饮料,有一卖冰糕的女士经常对她发泄不满情绪,二人吵了起来
答案
主观题
病毒、细菌会传染,那么坏情绪会不会传染?
答案
判断题
情绪整合能力弱的人情绪波动更大。()
答案
判断题
情绪管理是指通过研究个体和群体对自身情绪和他人情绪的认识,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
答案
单选题
()是指专业技术人员通过研究自身情绪和他人情绪,培养驾驭情绪的能力,并由此产生良好的管理效果。
A.目标管理 B.形象管理 C.情绪管理 D.时间管理
答案
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