中国大学MOOC: 以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（ ）
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中国大学MOOC: 以下属于激发团队建设性冲突的基本方法的是（ ）
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建设性冲突对加强团队建设和提高团队效率具有积极作用。下列哪一项不属于激发建设性冲突的方法？ （）
A.重新构建团队 B.引进新的团队成员 C.让团队成员互换角色 D.鼓励团队成员适度竞争
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中国大学MOOC: 以下属于团队的特点有哪些？
答案
中国大学MOOC: 以下属于创意的基本过程的是：
答案
激发建设性冲突的技术有
A.重新构建组织 B.运用沟通 C.引进外部成员 D.任命一名批评家 E.奖励冲突回避者
答案
激发建设性冲突的策略包括（）
A.回避抑制冲突 B.激发团队危机意识设计团队长效制度 C.引入外部新鲜血液 D.提升成员自主能力
答案
中国大学MOOC: 团队冲突是指团队成员在交往过程中产生了意见分歧从而出现一些争吵、对抗行为，使得彼此间的关系变得紧张。团队冲突的类型主要有建设性冲突和交叉性冲突两种。
答案
不属于常用的激发建设性冲突的技巧是
A.重新构建组织 B.领导者以身作则 C.任命批评家 D.引进外部成员 E.奖励持异议者
答案
中国大学MOOC: 以下属于规约性言语行为的是（）
答案
下列哪项常用的激发建设性冲突？( )
A.引进外部成员 B.惩罚持异议者 C.领导以身作则 D.奖励冲突回避者 E.统一内部意见
答案
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常用的激发建设性冲突的技术是( )
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