在个人职业发展或组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥着重要作用,表现在(    )。

职业生涯规划与管理的“四部曲”的顺序是（ ）。 （1）职业生涯发展策略 （2）职业生涯实施管理 （3）职业生涯诊断 （4）职业生涯目标与标准 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 个人职业生涯规划与组织职业生涯规划的关系 职业生涯分外职业生涯和内职业生涯,下列属于外职业生涯的是( )。 职业生涯中期组织的职业生涯管理任务主要集中在 ( ) 职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（） 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于内职业生涯的是（）。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属于外职业生涯的是（） （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯，下列属干外职业生涯的是（）。 简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义 中国大学MOOC: 关于组织职业生涯管理与个人职业生涯管理的说法，正确的是（ ）。 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 中职生制定个人职业生涯规划时（） 中职生制定个人职业生涯规划时（） 易变性职业生涯的主要特征是个人而不是组织掌握自己的职业生涯发展。 职业生涯成功方向测评用于测评职业生涯发展方向的意愿，协助个人策划职业发展方向，更有效地发挥其职业心理优势，目前，人们取得共识的职业生涯成功的类型不包括( ) 。 中职生职业生涯规划（） 人员职务晋升属于组织中职业生涯的（）