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什么是素质?什么是素质的冰山模型

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麦克利兰的素质冰山模型 位于“素质冰山”模型最底层的两大个体素质为? 根据胜任素质的冰山模型,个体的胜任素质更有可能包括()。 “冰山模型”将人的素质归纳为(  )。 胜任素质是驱动员工产生优秀工作绩效的各种个性特征的集合,在“素质冰山模型”中,冰山上的部分不包括() 在胜任素质的冰山模型中,露在水面上的部分是( ) 在胜任素质的冰山模型中,露在水面上的部分是(  )。 胜任素质理论的冰山模型是指社会角色和自我认识是在() 根据胜任素质的冰山模型,个体哪些特质开发的难度更大?() 根据胜任素质模型的分类,销售总监的胜任素质模型属于: 组织胜任素质模型|职位胜任素质模型|职能胜任素质模型|角色胜任素质模型 中国大学MOOC: 冰山理论模型是美国学者斯潘塞1993年从胜任力特征角度提出的一个素质模型。在该模型中,他将人员个体素质的不同表现划分为表面可见的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分,外显行为(冰上以上部分)包括下列哪些? 冰山模型将人的个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”。 “冰山以上部分”包括知识、技能。“冰山以下部分”包括 美国著名心理学家()于1973年提出著名的素质冰山模型。 美国著名心理学家麦克利兰于1973年提出了一个著名的素质冰山模型,将个体素质划分为表面的“冰山以上部分”和深藏的“冰山以下部分”,冰山以上部分包括() 什么是人员素质? 什么是身体素质? 什么是民族素质? 什么是人员素质 什么是公民法律素质? 简述什么是素质教育
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