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培训督导,即培训组织与管理,是指对培训的系统过程进行察看并督促()

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判断题
培训督导,即培训组织与管理,是指对培训的系统过程进行察看并督促()
答案
单选题
为达成培训目的,取得培训效果,培训督导会对培训的系统过程进行指点、引导、、建议、协商和示范。()
A.劝告 B.训诫 C.惩罚 D.鼓励
答案
多选题
培训PDCA管理,是指对培训全过程、系统化循环质量管理,包括等环节,通过往复运转,持续提高培训质量()
A.需求管理 B.计划管理 C.经费管理 D.实施管理 E.评估管理
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单选题
培训教学督导是指对培训教学工作的()进行监督、检查、指导、建议,并对教学总体质量进行评价的活动。
A.备课过程 B.授课过程 C.组织过程 D.全部过程
答案
单选题
培训效果的信息收集,是指企业在培训活动开始后对整个培训过程进行的总结和(  )。
A.评估 B.反馈 C.反应 D.评价
答案
单选题
培训的组织管理是指负责组织、协调企业整体的培训工作。培训的组织管理工作应由来负责()
A.A人力资源部门 B.B企业相关的主管部门 C.C战略发展部门 D.D各类部门及各级主管
答案
单选题
()是指全面、客观的培训需求分析的基础上,对某一培训项目做出的培训目标、培训时间、培训地点、培训者、培训对象、培训方式和培训内容等进行的预先系统设计。
A.培训项目计划 B.培训项目 C.培训项目实施计划 D.项目计划
答案
判断题
往往与培训督导者关系较好的事具体的督导工作,落实培训督导者的意图()
答案
多选题
培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查()。
A.结合调查情况对工作进行监督、检查 B.对教学组织及教学工作进行分析评价 C.对相关工作提出指导性意见 D.根据指导意见调整工作方案 E.定期进行再检查
答案
多选题
培训教学督导工作大致分为制定教学督导工作规则、对教学组织工作情况及企业培训师的教学情况进行调查()。
A.结合调查情况对工作进行监督 B.对教学组织及教学工作进行分析评价 C.对相关工作提出指导性意见 D.根据指导意见调整工作方案 E.定期进行再检查
答案
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首次上岗培训:指对()员工进行的培训 ()是指企业和受训者从培训中获得的利益,即培训产出与培训投入的差。 对培培训者和管理者来说,()、进行培训需求分析与评估是做好培训工作的前提 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。 培训质量管理体系包括组织和实施培训过程,不包括培训监视。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。 培训效果评估是指培训提供者和培训实施者对照培训目标、培训内容,运用科学的理论与方法,按照规定的程序,采用一定的评价工具对培训运作过程及培训效果所进行的一系列测评与评价() 培训成果中的()是指培训的货币收益与培训成本的比较,它可以用来评价组织培训的效益。 由分公司组织与人力资源总部培训管理部牵头,其他生产公司/部门协同组织进行的培训,包含、、、专题培训、管理培训、送外培训等() 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的()内容。 分公司培训体系培训管理体系(培训管理组织架构、培训制度、培训师、教材、题库、培训经费管理)、培训实施体系(培训项目、培训课程)、培训评估体系() 培训方式,是指为完成特定的培训任务,把培训系统中诸要素( )组织起来,进行活动。 继续教育培训是指对()人员进行知识更新的培训。 培训督导工作流程中,在对培训工作进行分析评价之后,应() 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平。 培训项目的流程集中反映了培训组织的培训管理理念,体现培训机构在培训管理实践中的能力与水平() 人员培训内容应包括人员培训的组织与管理、人员培训方法与步骤() 培训项目的设计与管理应关注的问题包括系统动态地对培训需求进行分析和( )。
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