单选题

依据NGQP45《知识管理程序》,以下属于组织过程知识提炼范畴的有( )。

A. 试生产后的总结报告
B. 工作中出现一些重大问题、疑难问题解决之后的总结报告
C. 收集整理的同行业/竞争对手的成果及经验教训
D. 先进操作法
E. 以上都是

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单选题
依据NGQP45《知识管理程序》,以下属于组织过程知识提炼范畴的有( )。
A.试生产后的总结报告 B.工作中出现一些重大问题、疑难问题解决之后的总结报告 C.收集整理的同行业/竞争对手的成果及经验教训 D.先进操作法 E.以上都是
答案
单选题
依据NGQP45《知识管理程序》,知识传播的途径包括但不限于:( )。
A.协同办公知识文档、ERP系统中的知识 B.将形成的知识文档作为培训的输入,通过各级培训进行知识的传递 C.通过研讨会、交流会 D.公司的文件发放 E.以上都是
答案
单选题
依据NGQP45《知识管理程序》,知识管理是将知识经由收集、分类、储存、( ),为公司或个人产生实质价值的过程。
A.分享 B.更新 C.+B
答案
单选题
依据NGQP31《外包过程管理程序》,公司外包类型包括( )。
A.产品加工 B.仓储/运输 C.设备协力检修/工装备件修复 D.生产协力(劳务) E.测量设备检定/校准 F.检试验 G.水质性能承包 H.以上都是
答案
主观题
以下属于高阶知识的是:(): 理论推导过程|程序性知识|策略性知识|陈述性知识
答案
单选题
依据NGQP04《沟通管理程序》,外部沟通的对象包括( )。
A.顾客(订货方和直接使用顾客) B.外部供方(含外包方) C.认证机构、检测机构和新产品开发合作方 D.政府部门 E.以上都是
答案
单选题
依据NGQP07《人力资源管理程序》,以下( )人员上岗前必须进行培训。
A.新入职人员 B.转岗人员 C.长时间离岗再返岗人员 D.以上都是
答案
单选题
依据NGQP04《沟通管理程序》,内部沟通的内容包括( )等。
A.质量方针信息、质量目标的完成情况 B.质量管理体系运行情况及其有效性 C.各项管理要求和技术要求及执行情况、工作中存在的问题、工作意见和建议 D.各类法律法规要求/信息的传递 E.以上都是
答案
单选题
依据NGQP07《人力资源管理程序》,以下人员上岗前必须进行培训()
A.新入职人员 B.转岗人员 C.长时间离岗再返岗人员(离岗6个月) D.以上都是
答案
单选题
依据NGQP04《沟通管理程序》,每月进行沟通的会议以下不正确的是( )。
A.大调度会 B.公司质量分析会 C.早调度视频会 D.公司设备例会
答案
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