作为分公司年度考核、评优、评先等的重要依据（）

《条例》规定，要把兼职的党务工作人员情况作为干部年度考核和评优评先的重要参考（） 医疗机构及其从业人员实施和执行本规范的情况，作为医疗机构（）的重要内容，作为医疗机构等级评申、医务人员职称晋升、评先评优的重要依据。 定点医药机构实行年度考核制度。考核结果作为（）的重要依据 医疗机构应当将（）作为科室负责人综合目标考核以及聘任、晋升、评先评优的重要指标。医疗机构应当将科室和医务人员医疗质量管理情况作为医师定期考核、晋升以及科室和医务人员绩效考核的重要依据 员工培训结束后需进行考核，培训考核成绩须计入员工培训档案，并作为晋级、调薪、评优的重要依据（） 酒店评优评先制度规定，酒店年度优秀员工评选要求包含（） 中青年专业技术骨干考核分为，年度考核结果作为聘期考核的重要依据（） 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。 支部委员会成员应当自觉接受上级党组织和党员.群众监督，加强。党支部书记每年应当向上级党组织和党支部党员大会述职，接受评议考核，考核结果作为评先评优.的重要依据（） 以部门、分公司、事业部作为成本计算对象，可以作为下属单位绩效考核的重要依据，也是企业进行物流成本日常 控制物流系统优化决策的重要依据。 市局把首问责任制的落实情况纳入目标管理考核评比，作为评先选优和（）的重要依据之一 单选336、在评先评优中，发生责任性安全事件的单位，内不得参加省公司级及以上级别的评先评优（） 受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或任期内考核评先评优资格。 在一个会计年度内，同一会计主管考核结果出现（）“不称职”的，取消当年评优评先资格。 一个考核周期内，发生特别严重违章或者累计记分超过分的个人和班组，取消年度评先评优资格（） 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据。 事业单位工作人员的年度考核结果作为（）的重要依据 下列哪一项不属于我校进行综合测评，学分考核以及奖学金评先评优等工作的制度依据（） 下列哪一项不属于我校进行综合测评，学分考核以及奖学金评先评优等工作的制度依据（） 下列哪种情况应记入领导干部廉政档案，并作为干部提拔任用、评先评优的重要参考依据（）