现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。
A. 敏感性训练
B.
C. 团际发展
D.
E. 团队建设
F.
G. 群体关系开发
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现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。
A.敏感性训练 B.团际发展 C.团队建设 D.群体关系开发
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现代的组织发展方法中，具有规模小、能力互补、情愿共同承担责任，称为( )。
A.敏感性训练 B. C.团际发展 D. E.团队建设 F. G.群体关系开发
答案
组织发展依靠沟通、协作意愿和能力互补取得进一步的成功（）
A.正确 B.错误
答案
国际发展属于组织发展方法中的（）
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
团际发展属于组织发展方法中的（ ）。
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
创新是现代组织发展的动力。而组织创新能力的不断提高，是建立在（）
A.组织学习能力的基础之上 B.组织创新能力的基础之上 C.组织制度能力的基础之上
答案
质量圈属于组织发展方法中的（ ）。
A.结构技术和人文技术的混合体 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术
答案
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
A.结构技术 B.现代组织发展方法 C.人文技术 D.结构技术和人文技术的混合体
答案
组织发展方法中的人文技术包括（）。
A.敏感性培训 B.工作再设计 C.调查反馈 D.质量圈 E.团际发展
答案
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
A.结构技术 B. C.现代组织发展方法 D. E.人文技术 F. G.结构技术和人文技术的混合体
答案
热门试题
质量圈属于组织发展方法中的（）
组织发展方法中的结构技术包括（）
组织发展方法中的结构技术包括（）。
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
组织发展方法中的人文技术包括哪些。
调查反馈属于组织发展方法中的哪项().
组织发展方法中的人文技术主要包括（ ）。
下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）
下列方法中，属于传统的组织发展方法的有（）。
现代社会发展的历史就是组织发展的历史。()
敏感性训练属于组织发展方法中的().
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括( )。
调查反馈属于组织发展方法中的( )。
组织发展方法中，传统的人文技术主要包括().
敏感性训练属于组织发展方法中的（）
下列组织发展方法中，属于结构技术的是（ ）。
敏感性训练属于组织发展方法中的（）。
常见的组织发展方法有（）
传统的组织发展方法包括（ ）。
行政创新能力是决定组织发展的亚核心能力（）
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