劳动法是调整()的法律规范的总称。

劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他社会关系的法律规范的总称 劳动法是指调整关于劳动关系以及由劳动关系产生的其他关系的法律规范的总称。下列选项中，属于我国劳动法的基本原则的有（）。 中国大学MOOC: 劳动法是调整（C ）以及与( )密切联系的某些其他关系的法律规范的总称。 经济法是指调整劳动关系（包括直接劳动关系和间接劳动关系）的法律规范的总称，它既包括国家最高权力机关颁布的劳动法，也包括其他调整劳动关系的法律、法规。 劳动法是规范劳动关系及其附属的一切关系的法律制度的总称（） 劳动法是规范劳动关系及其附属的一切关系的法律及非法律制度的总称（） 运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（）调整。 狭义上的劳动法，是一部综合调整劳动关系以及和劳动关系密切相关的其它社会关系的法律规范的总称。（） 劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律关系的总称。（　　） 劳动法的表现形式是指劳动法律规范的具体形式，也称为劳动法的()。 保险法是调整（）的法律规范的总称。 经济法是调整( )的法律规范的总称。 金融法是调整()的法律规范的总称。 会计法是调整()的法律规范的总称。 金融法是调整()的法律规范的总称 劳动法监督检查的（　　）既包括《劳动法》各项规定的实施状况，也包括劳动法律部门各项劳动法律规范的实施状况。 社会法是调整有关劳动关系、社会保障等的法律规范的总称。它包括（） 经济法即调整（）的法律规范总称 经济法即调整（）的法律规范总称。 劳动关系转化为劳动法律关系后，如出现一方违约行为则劳动法对劳动关系进行调整，这是劳动法的第（）次调整。