中国大学MOOC: 人力资源（HR），又称劳动力资源或劳动力，是指能够推动整个经济和社会发展、具有劳动能力的人口总和。

中国大学MOOC: 劳动力市场的构成要素是( ) 把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是()。 把人力看作劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 把人力看成劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源即具有劳动能力的全部人口，这种表述反映的是（)， （）具有储备劳动力资源多、劳动力信息灵通的优势 把人力看作是劳动力，劳动力等同于劳动者，认为人力资源是具有劳动能力的全部人口。这种表述反映的是( )。 中国大学MOOC: 人力资本水平的高低可以反映劳动力供给的质量。 不受单个企业的人力资源管理政策与实践影响，由多家企业和大量劳动力共同参与的劳动力市场是（） 中国大学MOOC: 劳动力市场影响因素主要有（ ） 中国大学MOOC: 关于劳动力商品错误的表述是( ) 中国大学MOOC: 外来劳动力的流入会使得 劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 劳动力负荷曲线是劳动力资源耗用规律的图形表示。 中国大学MOOC: 农业劳动力是指能参加农业生产劳动的劳动力的数量和质量的总和。 主要指该企业人力资源减少的数量来自于企业现有劳动力退出整个劳动力市场的形式是（） 劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容 劳动力的需求和供给预测是人力资源战略的主要程序内容 劳动力流动是劳动力市场的润滑剂，能促进劳动力资源的充分合理利用。( ) 根据摩根的理论，国际人力资源管理中劳动力或资金的来源国称为（）。