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对新引进、招聘的各类专业人才或大学生(本科、硕士、博士),单位分管负责人要严格执行(),帮助他们制定(),使他们能迅速融入企业,忠诚岗位,干本职工作。
主观题
对新引进、招聘的各类专业人才或大学生(本科、硕士、博士),单位分管负责人要严格执行(),帮助他们制定(),使他们能迅速融入企业,忠诚岗位,干本职工作。
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对新引进、招聘的各类专业人才或大学生(本科、硕士、博士),单位分管负责人要严格执行(),帮助他们制定(),使他们能迅速融入企业,忠诚岗位,干本职工作。
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对新引进、招聘的各类专业人才或大学生(本科、硕士、博士),单位分管负责人要严格执行(),帮助他们制定(),使他们能迅速融入企业,忠诚岗位,干本职工作
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单选题
急需引进的高层次、短缺专业人才,可以采取()的方式招聘。
A.直接办理手续 B.面试 C.直接考核
答案
判断题
对引进专业人才的招聘,要防止片面注重对能力的考察而忽视品德考察的倾向()
答案
主观题
为有效保护新进厂员工,新进厂大学生(本科、硕士、博士)离职除按()相关规定处理外,同时纳入()
答案
主观题
为有效保护新进厂员工,新进厂大学生(本科、硕士、博士)离职除按()相关规定处理外,同时纳入()
答案
单选题
当企业采取( )时,与之相适应的薪酬目标应当将重点放在如何提高吸纳和维系各类专业人才,不断提高专业人才的核心竞争能力上。
A.人力资源吸引策略模式 B.人力资源投资策略模式 C.人力资源参与策略模式 D.人力资源控制策略模式
答案
判断题
基层法人机构引进专业人才,要从经营管理需要和长远发展角度制定引进人才标准,严格执行招聘管理程序,确保引进人才质量()
答案
主观题
某科技图书馆抽选了50名读者进行调查,这些读者的文化程度如下: 硕士 大学 大学 高中 博士 硕士 大学 博士 硕士 硕士 大学 硕士 硕士 硕士 高中 大学 硕士 硕士 大学 硕士 硕士 硕士 大学 大学 硕士 硕士 硕士 硕士 博士 大学 硕士 硕士 博士 博士 大学 硕士 高中 硕士 大学 硕士 高中 大学 硕士 硕士 硕士 博士 博士 硕士 大学 大学 则用统计图显示读者文化程度时,正确的说法是
答案
单选题
根据线网发展对各岗位和专业人才的需要,由编制年度招聘计划()
A.人教部 B.各部门中心 C.各车间科室 D.分公司管理干部
答案
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