以培养供电服务（）的员工队伍为目标，按照系统规划、急用先学、分层实施、覆盖全员的原则，年底前完成轮训工作

《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支（）的社会工作服务人才队伍 加强员工队伍建设，优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的基础知识、基本业务技能的培训，积极开展（）等方面的培训，建设适应全能型供电所工作要求的复合型员工队伍 企业在员工队伍建设方面的目标、行动规划、行动程序和方法的复合体称为（） 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011—2020年）》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支（　　）的社会工作服务人才队伍。 党校以培养造就的高素质专业化的干部队伍为主要目标 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011~2020年）》确立的大规模开发社会服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（ ）的社会工作服务人才队伍。 《社会工作专业人才队伍建设中长期规划》确立的大规模开发社会工作服务人才的最终发展目标是培养造就一支数量足、结构优、能力强和（）的社会工作服务人才队伍 组建信息服务队伍必须以（）为主体 根据供电服务公司的业务承揽能力，及时调整其（），开展电气工程安装业务，锻炼员工队伍，拓展收入渠道，推进供电服务公司实体化运营 河南公司“十二五”人力资源规划的总体目标是打造规模适度、结构合理、素质优良的（）队伍、（）队伍、（）队伍，努力在重点领域聚集人才。 根据《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020）》要求，截止到2020年我国社工人才队伍培养发展目标表述，正确的有(    )。 加强员工队伍建设，积极开展电动汽车充换电（）等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训，建设适应全能型供电所工作要求的复合型员工队伍 人力资源规划是企业在员工队伍建设方面的（）和方法的 公司倡导企业开展以师带徒培训，充分发挥技术骨干在员工培养工作上（）的作用，促进后备人才队伍的培养建设 根据供电服务公司的（），及时调整其营业范围和作业组织形式，开展电气工程安装业务，锻炼员工队伍，拓展收入渠道，推进供电服务公司实体化运营 加强员工队伍的管理和培训是做好优质服务的重要保证（） 开展对无技能等级人员培训和技能鉴定工作，建设适应全能型供电所工作要求的（）员工队伍，全面提升对供电所服务支撑能力 优化乡镇供电所及市、县公司主办的供电服务公司员工队伍知识、技能结构，加强对员工岗位相关的（）的培训，积极开展电动汽车充换电设施运维、光伏发电等分布式电源管理与并网服务、电能替代业务拓展等方面的培训，建设适应全能型供电所工作要求的复合型员工队伍 加强法律服务队伍建设，包括（）队伍 加强法律服务队伍建设,包括队伍