采取激励方式协调股东与经营者矛盾的方法是（）。

为了协调股东与经营者利益冲突，通常可采取以下那种方式解决（） 为防止经营者因自身利益而背离股东目标，股东会对经营者采取监督和激励并重的方法（） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过市场来约束经营者的方法是()。 针对股东与经营者之间的利益冲突，不可以采取协调的方式是（） 为协调与经营者之间的矛盾，股东需要权衡的因素有（） 协调股东与经营者利益冲突方式中，属于通过市场约束经营者的办法是(　　)。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，通过所有者来约束经营者的方法是（ ）。 为协调所有者与经营者之间的矛盾，股东必须支付的成本有（） 下列不属于调节经营者与股东之间矛盾的方式的是（）。 股东通常用来协调与经营者利益的方法主要是（） 用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ） 用来协调股东和经营者之间矛盾的两种方式：一是监督，二是解聘。 （ ） 收回借款或停止借款是协调所有者与经营者之间矛盾的方法（） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（ ） 在协调所有者与经营者矛盾的方法中，"接收"是一种通过所有者来约束经营者的方法。 股东通常用来协调与经营者之间利益的方法主要是( ) 经营者与股东因利益不同而使其目标也不尽相同所以，经营者与股东无法协调（） 为确保财务目标的实现，下列各项中，用于协调股东与经营者矛盾的措施有（） 为协调经营者与所有者之间的矛盾,减少偏离股东目标的损失,股东通常需支付的成本有()。