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强调权力下放,主要是为了减轻领导者的负担
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强调权力下放,主要是为了减轻领导者的负担
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判断题
强调权力下放,主要是为了减轻领导者的负担
答案
判断题
权力可以下放,但领导者自身的责任不可下放
答案
单选题
授权是领导者的“分身术”,可以减轻领导者负担()
A.正确 B.错误
答案
主观题
现代领导理论认为,领导者的权力来源主要是
答案
判断题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级。
答案
判断题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转给下级()
答案
判断题
领导者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级
A.对 B.错
答案
单选题
领导者的权力主要包括()
A.法理权、个人专长权、个人影响权 B.法理权、个人专长权、制度权 C.法理权、制度权、个人影响权 D.个人专长权、个人影响权、制度权
答案
单选题
领导者的地位与权力主要来源于领导者的( )
A.影响力 B.号召力 C.指挥力 D.领导力
答案
单选题
在事业单位领导者选拔管理体制改革中,为防止坏人当权,应该从以下哪几个方面着手()。 ①创新要求 ②权力下放 ③用人标准 ④班子结构 ⑤任用程序
A.①②③ B.①③④ C.②③④ D.③④⑤
答案
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高等教育管理权力下放的关键是()。
在领导者具有的权力中,由领导者职位所决定的权力是()
科学管理中能体现权力下放的分权尝试是
分权和授权没有什么区别,都是把权力下放。()
“人走茶凉”体现了领导者在位时在权力运用方面忽视了()。
领导者的个人权力主要有()
领导者的权力包括()
领导者权力的来源()
领导者的权力包括( )。
领导者的权力主要来自于职权。
领导者的权力主要来自于职权。()
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领导者的权力来源有()
国家权力机关对行政领导者的监督主要是对行政领导机关()和 ()的监督。
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行政领导者的工作手段主要是()
将权力下放到更小的操作单元时,应该注意的事项不包括()
项目经理不应该把项目的权力下放给项目团队成员
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位,主要包括()。
领导者基于职位的权力在其权力构成中居主导地位, 主要包括
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