一般来讲，工资等级数目越多，工资变化范围越小；相邻等级工资范围的重叠程度越大，工资变化范围越大。

网络式薪酬结构的主要特征是薪酬等级数目较多，相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较大（） AC01IP防护等级数字越小表示其防护等级越高（） 仪表的精度等级数值越小越精密。 仪表的精度等级数值越小越精密（） 建筑工人4.6级工的工资等级系数为（） 工资等级系数是工资标准同最低等级工资标准的比率（） 基本工资构成因素中一般员工的岗位等级分为实习岗（） 等级工资制又分工人技术等级工资制和（）。 工资等级系数是指某一等级的工资标准与（）的比值 一般来说，职务工资等级的多少同企业规模大小成（）关系 技术等级标准是衡量和确定工人技术等级的尺度，也是确定工人工资等级的基本依据。它一般包括：“应知”、“应会”和（）。 在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取（　） 在进行工资奖金调整方案预算的时候，如果出现员工的薪酬等级降低，同时工资也降低的情况，一般应采取( )． 是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。 一般来讲，矿岩的爆破性人为的分为（）等级 （　　）由工资等级表、技术等级标准和工资标准三项组成。 能见度的等级数字越小，能见度越好。 仪表精度等级数字越小，说明仪表精确度越高（） 能见度的等级数字越小，能见度越好（） 一般来讲，灵敏度越高，测量范围越小，稳定性也越高。()