有种观点认为，企业支付高现金股利可以减少管理者对于自由现金流量的支配，从而在一定程度上抑制管理者的在职消费，持这种观点的股利分配理论是（）。

股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为，这种观点体现的股利理论是(　　) 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是()。 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（　　）。 减少管理者的工作量，不需要管理者的监督是（）的主要优点 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可抑制管理层的过度投资或在取消费行为。这种观点体现的股利理论是（ ）。 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（） 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量,在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（） 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上可抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是： 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股利理论是（    ）。（2011年） (2011年)股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在－定程度上可以抑制管理层的过度投资或在职消费行为。这种观点体现的股和理沦是(　　)。 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上会抑制管理层的过度投资或在职消费行为。不属于这种观点体现的股利理论有（） 支付已宣告的现金股利时所有者权益减少。 如果在突发事件的管理中建立了（），那么就可以节约突发事件的监测成本，还可以减少管理者的心理成本。 股利的支付可减少管理层可支配的自由现金流量，在一定程度上和抑制管理层的过度投资或在职消费行为 现金股利支付率是反映企业筹资与支付能力的指标之一。下面对于现金股利支付率的理解错误的是( )。 现金股利支付率是反映企业筹资与支付能力的指标之一。下面对于现金股利支付率的理解错误的是（）。 现金股利支付率是反映企业筹资与支付能力的指标之一。下面对于现金股利支付率的理解错误的是（） 丁公司需要确定未来的股利政策，希望采取的股利政策能为投资者提供可预测的现金流量，减少管理层将资金转移到盈利能力差的活动的机会，并为企业提供稳定的现金流。根据以上信息可以判断，适合该公司选择的股利分配的是（） 为投资者提供可预测的现金流量，减少管理层将资金转移到盈利能力差的活动的机会，为成熟企业提供稳定的现金流，这属于股利分配政策中的（） 企业发放现金股利会使企业（ ）减少。