从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础是（ ）的授予。
A. 宪法
B. 法律
C. 法规
D. 劳动法
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从法理的角度观察，用人单位内部劳动规则本身并不是法律规范，而是法律法规的延伸和具体化，它的强制力和约束力的基础是（ ）的授予。
A.宪法 B.法律 C.法规 D.劳动法
答案
用人单位内部劳动规则包括( )．
A.法规 B.劳动合同管理制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动安全卫生制度 E.劳动岗位规范制定规则
答案
用人单位内部劳动规则包括（ ）。
A.劳动法律、法规 B.劳动合同管理制度 C.劳动定员定额规则 D.劳动安全卫生制度 E.劳动岗位规范制定规则
答案
用人单位内部劳动规则具有法律效力的有效要件是（?）。
A.全体员工同意 B.政府部门批准 C.经过民主程序制定 D.内容不违反法律法规 E.向劳动者公示
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.规定劳动关系的协议 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物 E.是定期的书面合同，其生效需经过特定程序
答案
简述用人单位内部劳动规则的内容。?
答案
制定用人单位内部劳动规则必须遵循（ ）。
A.制定主体合法 B.内容合法 C.职工参与 D.报上级劳动行政部门批准 E.正式公布
答案
用人单位内部劳动规则的内容包括（）。
A.劳动纪律 B.民主管理制度 C.劳动合同管理制度 D.劳动岗位规范 E.劳动安全卫生制度
答案
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
A.制定主体的特定性 B.内容具有动态性 C.企业和劳动者共同的行为规范 D.制定具有科学指导性 E.企业经营权与职工民主管理权相结合的产物
答案
简述用人单位内部劳动规则的含义。
答案
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用人单位内部劳动规则的特点包括（）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（）
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的特点包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的内容包括（）
从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（ ）的作用。
从法律规范的视角理解，用人单位内部劳动规则在工作场所事实上发挥着（ ）的作用。
用人单位内部劳动规则的其他制度包括（ ）
用人单位内部劳动规则制定的程序是（）。
用人单位内部劳动规则的特点是（）。
用人单位内部劳动规则制定的程序是()
用人单位制定并实施内部劳动规则（ ）。
简述用人单位内部劳动规则制定的程序。
用人单位内部劳动规则制定的程序包括（ ）。
用人单位内部劳动规则的基本内容包括( )．
用人单位内部劳动规则制定的程序包括( )．
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括（）。
用人单位内部劳动定员规则的内容包括（）。
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