多选题

做好网格经理、网格客户经理选聘。人员选择中,应以为基本条件,优先选聘一专多能的人员()

A. 个人业务
B. 家庭业务
C. 政企业务领域业绩良好
D. 客情关系好

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多选题
做好网格经理、网格客户经理选聘。人员选择中,应以为基本条件,优先选聘一专多能的人员()
A.个人业务 B.家庭业务 C.政企业务领域业绩良好 D.客情关系好
答案
判断题
网格成员包括网格长、网格经理、渠道经理、客户经理人员,共同组成网格团队()
答案
判断题
优先根据网格内场景属性,选择相应岗位的人员担任网格长。如所辖网格内以集团类为主,则优先选择客户经理作为网格长()
答案
判断题
客户经理/网格经理均可向客户推荐移动办公产品()
答案
单选题
网格团队人员考核体系中,社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重()
A.10-30% B.20-30% C.30-40% D.40-50%
答案
判断题
一个网格原则上配置1名网格长,对于规模较大或重要客户聚集的网格可增配1名副网格长,无需同时兼任网格客户经理或网格经理()
答案
判断题
各市分公司应确保网格经理、营业员、装维人员等100%入格,网格客户经理按需按职责入格()
答案
单选题
客户经理对网格内的**要求做好一对一维系和服务()
A.集团普通成员 B.集团三类人物 C.集团四星客户
答案
单选题
如出现客户经理归属A网格,维护集团归属B网格的情况,在计算指标是采用的规则是()
A.全部归客户经理所在网格 B.全部归集团所在网格 C.两个网格均按100%计 D.客户经理所在A网格按60%计,维护集团归属B网格按40%计
答案
判断题
社会渠道经理、客户经理、营业人员考核体系中网格考核指标占个人绩效考核权重20%-40%()
答案
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