（ ）为实践团队的核心，要带领实践团队其他成员按照计划开展活动。

实践团队组队时，成员根据自身的专业、学识、特长、能力来承担相应的实践任务，可以体现构成的互补性（） 团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（） 团队研究和实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数约（） 团队成员的:团队应从知识,技能和态度几个方面对团队的核心素质进行界定（） 让处于项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中()活动。 团队具有的七个核心要素不包括（） 项目团队的核心要素包括人员、目标、互动、信任以及（） 核心创业者，是创业团队中的领袖，是创业理念的创造者、实践者以及创业团队的组织者。 中国大学MOOC: 核心创业团队构建信任的核心要点不包括 为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。() 在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（）活动 让处于项目团队计划执行中最末端的团队成员参与团队计划的制订过程，属于团队能力开发中的（）活动 工程子项目团队计划执行链中末端的团队成员参与团队计划的制定过程，属于团队能力开发中的（）活动 如何找到创业初期的核心团队成员（） 在敏捷架构中，谁可以授权团队成员去决定采用什么样的敏捷实践和方法（） 在团队的管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意（） 在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么？ 在团队管理的实践中，要有效发挥团队激励的作用，应注意什么 团队研究的实践均表明，富有成效的团队一般都是由具备不同素质的成员构成的，人数最多不超过（）