深圳规定难产假有多少天？依据什么法律规定的？

我国劳动法律规定，女职工的产假为()天 符合法律、法规规定生育的女职工可享受98天产假和80天的奖励假。难产的，增加产假 现行深圳职工生育第一胎的产假是多少天？如何规定？ 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假( )天。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产的，增加产假（）天 根据法律规定,女职工生育享有不少于（）天产假。 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育难产或剖宫产的，增加产假（）天 什么是难产假？广州地区有难产假吗？大概有几天？ 刘女士生育时候遭遇难产，属于吸引产，不知能否享受难产假？大概有多少天？ 深圳晚育假期有多少天呢？由哪些法律条文规定呢？ 我国法律规定，女职工产假为（） 深圳二胎可以享受多少天产假呢？ 难产假是什么？ 某女职工遇到难产，按劳动法规定应给予的产假为天（） 按照法律规定，我国女职工的产假时间为()。 《女职工保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工生育前后给予产假148天；难产（剖腹产）增加15天产假；多胞胎生育，每多生育一个，增加15天产假。同时给予男方护理假25天（） 国家规定最新产假是多少天（） 广州市男职工陪产假是怎么规定的，有多少天？ 广州市男职工陪产假是怎么规定的，有多少天