多选题

永煤公司2021年行政工作报告指出:要优化薪酬分配结构,以岗位价值为依据,以业绩为导向,调优各类岗位薪酬分配比例,向倾斜()

A. 关键岗位
B. 生产一线岗位
C. 紧缺急需的高层次人才
D. 紧缺急需的高技能人才

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单选题
永煤公司2021年行政工作报告指出:2021年,永煤公司利润目标是亿元()
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永煤公司2021年行政工作报告指出:2021年,永煤公司煤炭产量目标是万吨()
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永煤公司2021年行政工作报告指出:2021年,永煤公司营业收入目标是亿元()
A.271.8 B.218.7 C.182.7
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永煤公司2021年行政工作报告指出:要优化薪酬分配结构,以岗位价值为依据,以业绩为导向,调优各类岗位薪酬分配比例,向倾斜()
A.关键岗位 B.生产一线岗位 C.紧缺急需的高层次人才 D.紧缺急需的高技能人才
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永煤公司2021年行政工作报告指出:2021年,永煤公司要深化成本管控,确保2021年商品煤完全成本不超过元/吨()
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判断题
永煤公司2021年行政工作报告指出:2021年,永煤公司要深化成本管控,确保2021年商品煤完全成本不超过300元/吨()
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多选题
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