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永煤公司2021年行政工作报告指出:要优化薪酬分配结构,以岗位价值为依据,以业绩为导向,调优各类岗位薪酬分配比例,向倾斜()
多选题
永煤公司2021年行政工作报告指出:要优化薪酬分配结构,以岗位价值为依据,以业绩为导向,调优各类岗位薪酬分配比例,向倾斜()
A. 关键岗位
B. 生产一线岗位
C. 紧缺急需的高层次人才
D. 紧缺急需的高技能人才
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