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多维立体组织结构的缺点包括( )。
多选题
多维立体组织结构的缺点包括( )。
A. 员工面临三重职权关系,容易产生无所适从的情况
B. 需要频繁召开会议协调关系
C. 部门之间的横向协调困难
D. 主要应用于中小企业
E. 很难满足客户的要求
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多选题
多维立体组织结构的缺点包括( )。
A.员工面临三重职权关系,容易产生无所适从的情况 B.需要频繁召开会议协调关系 C.部门之间的横向协调困难 D.主要应用于中小企业 E.很难满足客户的要求
答案
主观题
简述多维立体组织结构的主要缺点。
答案
单选题
()不属于多维立体组织结构的缺点
A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无所适从的情况 B.员工需要接受高强度训练,具有良好人际关系等多种技能 C.组织纵向协调困难,需付出很大努力才能实现权力平衡 D.需要频繁召开会议协调关系,从而增加管理成本,影响决策效率
答案
单选题
( )不属于多维立体组织结构的缺点。
A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无所适从的情况 B.员工需要接受高强度训练,具有良好人际关系等多种技能 C.组织纵向协调困难,须付出很大努力才能实现权力平衡 D.需要频繁召开会议协调关系,从而增加管理成本,影响决策效率
答案
单选题
(2015年11月)( )不属于多维立体组织结构的缺点。
A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无所适从的情况 B.员工需要接受高强度训练,具有良好人际关系等多种技能 C.组织纵向协调困难,需付出很大努力才能实现权力平衡 D.需要频繁召开会议协调关系,从而增加管理成本,影响决策效率
答案
多选题
多维立体组织结构的主要优点包括( )。
A.能够使产品事业部、地区事业部与专业职能参谋部门三方面都能从整个组织的全局考虑问题,从而减少部门间的摩擦,互通信息,集思广益,共同决策 B.能够最大限度满足客户的要求 C.在分权的基础上,能够确保职能目标的实现 D.使人力资源在多种产品线之间灵活共享 E.能适应不确定性环境的变化,进行复杂决策的需要
答案
多选题
多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
A.服务管理中心 B.部门利润中心 C.地区利润中心 D.专业成本中心 E.产品利润中心
答案
多选题
多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
A.产品利润中心 B.专业成本中心 C.地区利润中心 D.部门网络中心 E.服务网络中心
答案
多选题
多维立体组织结构的管理组织机构系统包括()。
A.广品利润中心 B.专业成本中心 C.地区利润中心 D.部门网络中心 E.服务网络中心
答案
单选题
( )不属于多维立体组织结构的缺点。[2015年11月二级真题]
A.公司员工面临着三重职权关系,容易产生无所适从的情况 B.员工需要接受高强度训练,具有良好人际关系等多种技能 C.组织纵向协调困难,须付出很大努力才能实现权力平衡 D.需要频繁召开会议协调关系,从而增加管理成本,影响决策效率
答案
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多维立体组织结构适合于()
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括 ()
多维立体组织结构的主要管理组织机构系统不包括( )。
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(2018年11月)多维立体组织结构的管理组织机构系统包括( )。
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(2016年11月)多维立体组织结构形成了( )等管理组织机构系统。
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下列对多维立体组织描述错误的是( )。
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