吸纳率分析是()的内容。

吸纳率指报告期内吸纳量占同期销售量的比例。（ ） 人员吸纳的工作内容包括（ ）。 人员吸纳的工作内容包括（） 某市2013年存量商品住宅的吸纳率为50%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是（） 某市2011年存量商品住宅的吸纳率为40%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是（）。 某市2011年存量商品住宅的吸纳率为50%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是(　)。 某市2008年存量商品住宅的吸纳率为50%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是()。 某市2011年存量商品住宅的吸纳率为40%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是(  )。 某城市2004年存量商品住房的吸纳率为55%，则该城市同期存量商品住房的吸纳周期是()。 某城市2013年存量商品住房的吸纳率为40%，则该城市同期存量商品住房的吸纳周期是()。 人员吸纳的工作内容不包括（） 某城市2014年存量商品住房的吸纳周期为2.5年，则该城市同期存量商品住房的吸纳率是（ 　）。 投诉率分析的内容包括计算投诉率和分析投诉率变化趋势（） 菜市2008年存量商品住宅的吸纳率为50%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是(  )。（2009年试题） 菜市2008年存量商品住宅的吸纳率为50%，该市同期存量商品住宅的吸纳周期是(  )。（2009年试题） 人员来源分析、人员吸纳实施、团队成员确定等工作，是工程项目人力资源管理过程中()的工作内容。 投诉率分析的内容包括计算投诉率和（）。 估算项目吸纳量，项目吸纳量等于市场供求缺口(未满足需求量)和拟开发项目市场占有率的乘积。 估算项目吸纳量，项目吸纳量等于市场供求缺口（未满足需求量）和拟开发项目市场占有率的乘积。（） 对商品住房项目的市场吸纳及趋势的分析，属于房地产市场状况分析中的（　）分析。