淮北矿业《关于印发应对严峻经济形势，强化经营管理若干规定的通知》（淮矿办〔2012〕110号）规定，在集团公司资金出现极度困难时，适时启动工资延付预案。工资延付预案原则上按（）顺序执行。

淮北矿业管理理念、经营理念是什么？ 2015年主要经济政策共有6项，分别是《淮北矿业2015年降本增效实施意见》、《淮北矿业2015年绩效考核办法》、《淮北矿业2015年年薪管理办法》、《淮北矿业2015年煤炭产品质量管理实施意见》、《淮北矿业工程项目建设管理办法》。 宏观经济形势 制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（） 2013年是进入本世纪以来淮北矿业形势（）的一年。 目前世界经济形势（） 应对市场严峻的形势采取的措施有（） 关于国内经济形势的发展变化说法错误的是（）。 简述当前的全球经济形势。 下列属于经济形势分析的有（ ）。 淮北矿业2018年“两会”指出，基于对内外形势的研判，淮北矿业2018年将继续坚持“（）、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调 （2019年5月）制定工资指导线时，应对经济形势进行分析，具体内容不包括（　　）。 建筑施工安全检查有助于企业掌握安全生产动态，分析安全生产形势，为企业强化经营管理提供信息依据。() 我国目前面临的经济形势是（） 以下属于经济形势分析的是（　　）。 淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持“（）”原则。 淮北矿业2015年安全生产1号文关于顶板管理规定：坚持（）原则 淮北矿业经营理念是效益源自岗位、成功依靠合作。 淮北矿业管理文化的主要特征是（）。 对当前我国经济形势的正确判断有( )