赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是
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下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（）
答案
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
A.与领导的关系 B.提升 C.受到重视 D.个人发展的可能性
答案
赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是
答案
赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ）
A.期望 B.成就感 C.责任感 D.人际关系
答案
在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。
A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系u000b F在职业上有发展前途
答案
在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素
A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系u000b F在职业上有发展前途u000b 确认答案
答案
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
A.工作本身的特点 B.责任感 C.提升和发展 D.工作的物理条件 E.上司的赏识
答案
赫兹伯格认为，下列因素中不属于激励因素的是（ ）
答案
根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A.人际关系 B.工作监督 C.工资福利 D.挑战性工作
答案
在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）
A.成就 B.挑战性工作 C.责任 D.升迁
答案
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赫兹伯格的双因素理论认为（）不是激励因素
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
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根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（）
赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（ ）。
以下不属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是（）
根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有
赫兹伯格的双因素理论中的“双因素”是指（）
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
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根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：（ ）
根据赫兹伯格的双因素理论，工资属于：
不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素（）
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