单选题

赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是()

A. 薪金
B. 人际关系
C. 赏识认可
D. 职业安定

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单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是()
A.薪金 B.人际关系 C.赏识认可 D.职业安定
答案
单选题
赫兹伯格提出的双因素理论中,被称作激励因素的是(  )。
A.薪金 B.人际关系 C.赏识 D.职业安定
答案
单选题
赫茨伯格提出的“双因素理论”中,被称作激励因素的是()
A.工资 B.同事关系 C.成就 D.保障
答案
单选题
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
A.正确 B.错误
答案
单选题
赫茨伯格提出的双因素论中,被称作激励因素的是()
A.薪金 B.人际关系 C.赏识 D.职业安定
答案
单选题
赫兹伯格的双因素理论认为()不是激励因素
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
多选题
赫兹伯格提出的因素激励理论,所指的因素是()
A.责任因素 B.保健因素 C.风险因素 D.激励因素
答案
多选题
根据赫兹伯格双因素理论的划分,激励因素包括()。
A.成就感 B.别人的认可 C.工资 D.工作本身 E.责任和晋升
答案
多选题
在赫兹伯格的双因素理论中,( )属于激励因素。
A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系u000b F在职业上有发展前途
答案
多选题
在赫兹伯格的双因素理论中,()属于激励因素
A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系u000b F在职业上有发展前途u000b 确认答案
答案
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